*مقدمه: تله IT که هیچ کس در مورد آن صحبت نمی کند
*
اگر در یک شرکت فناوری اطلاعات مبتنی بر خدمات مانند Infosys ، TCS یا Wipro کار می کنید ، از قبل این مبارزه را می دانید. دستمزد کم ، تجربه صفر ، بدون رشد و ترس مداوم از قابل تعویض.
بیشتر توسعه دهندگان با رویاهای کار بر روی پروژه های برش ، کسب درآمد بزرگ و ایجاد یک حرفه موفق وارد صنعت می شوند. اما واقعیت؟ آنها در نهایت در یک حلقه کار پشتیبانی گیر کرده اند ، هرگز تجربه توسعه واقعی را دریافت نمی کنند.
من این را می دانم زیرا من یکی از آنها بودم.
به مدت سه سال ، من در دفتر بیکار نشسته ام و منتظر پروژه هایی هستم که هرگز نیامده اند ، تماشای دوستانم در حال تغییر شغل و رشد در حالی که احساس می کردم به دام افتاده ام. و وقتی سعی کردم فرار کنم؟ فهمیدم که فاقد مهارت و تخصص لازم برای شکستن مصاحبه های مبتنی بر محصول هستم.
اما چرا این اتفاق می افتد؟ چرا بسیاری از توسعه دهندگان گیر می کنند؟ بیایید آن را تجزیه کنیم.
*شرکت های مبتنی بر خدمات برای رشد شما ساخته نشده اند
*
واقعیت سخت این است که این شرکت ها به شما اهمیت نمی دهند که شما را به یک توسعه دهنده عالی تبدیل کنند. مدل کسب و کار آنها بر روی ساخته شده است:
✅ استخدام انبوه – تازه ها به صورت عمده و بدون مسیر شغلی مشخص استخدام می شوند.
✅ پروژه های مشتری> رشد کارمندان – اگر در یک پروژه قابل پرداخت نیستید ، “روی نیمکت هستید” ، ماه ها بیکار نشسته اید.
✅ کار پشتیبانی و نگهداری – حتی اگر یک پروژه را بدست آورید ، بیشتر آن کد میراث را اصلاح می کند ، نه ساخت محصولات واقعی.
نتیجه نهایی؟ شما فقط یک منبع قابل تعویض هستید.
*عدم تجربه توسعه دست و پا = بدون رشد شغلی
*
اگر 2-3 سال را در یک شرکت مبتنی بر خدمات کار کرده اید اما هنوز نمی توانید یک سیستم باکتری در دنیای واقعی را از ابتدا بسازید ، پس با مشکل روبرو هستید.
🔴 بدون دست و پنجه نرم با جاوا فراتر از برنامه نویسی اساسی.
🔴 هیچ قرار گرفتن در معرض واقعی بوت بهار ، میکروسرویس یا طراحی سیستم.
🔴 تجربه کار با پایگاه داده ها فراتر از نوشتن نمایش داده های ساده.
وقتی سعی می کنید به یک شرکت مبتنی بر محصول تغییر دهید؟ آنها فوراً شما را رد می کنند. چرا؟ از آنجا که آنها به توسعه دهندگان نیاز دارند که بتوانند محصولات را بسازند و مقیاس کنند ، نه فقط بلیط های JIRA را دنبال کنند.
*اسطوره “امنیت شغلی” که شما را گیر می آورد
*
یکی از بزرگترین شرکتهای مستقر در خدمات شما امنیت شغلی است.
بیشتر توسعه دهندگان ترک نمی کنند زیرا از خطر می ترسند.
❌ “اگر مصاحبه ها را شکست دهم چه می شود؟”
❌ “اگر من پیشنهاد بهتری نگیرم چه می شود؟”
❌ “حداقل من در اینجا کار پایدار دارم.”
اما حدس بزنید چه؟
🚨 شما امن نیستید.
💀 اخراج گسترده حتی در شرکت های مبتنی بر خدمات اتفاق می افتد.
💸 رشد حقوق و دستمزد شما بسیار دردناک است (5-10 ٪ افزایش در مقابل 100-200 ٪ در شرکت های محصول).
شما امن نیستید – شما فقط گیر کرده اید.
*راه حل: نحوه فرار و ساختن یک حرفه 1cr
*
اگر نمی خواهید 5 سال بعد از خواب بیدار شوید که در همان کار گیر کرده اید ، اکنون باید اقدام کنید.
توسعه دست و پا را بیاموزید: تماشای آموزش را متوقف کنید و ساخت پروژه ها را شروع کنید.
Master Java ، Boot و MicroService: این ستون فقرات مشاغل با پس زمینه پردرآمد است.
حل سوالات طراحی DSA و سیستم: مصاحبه های ترک با مهارت های حل مسئله در دنیای واقعی.
یک حضور قوی GitHub & LinkedIn ایجاد کنید: اجازه دهید استخدام کنندگان به شما مراجعه کنند.
مشاغل مبتنی بر محصول و از راه دور: برای بادام زمینی تسویه حساب نکنید-برای پول بزرگ.
این دقیقاً همان کاری است که من در سفر 2025 خود به 1cr در سال انجام می دهم. و من همه چیز را به اشتراک می گذارم – مسیرهای یادگیری ، استراتژی های مصاحبه و ایده های پروژه – بنابراین می توانید این کار را نیز انجام دهید.
*افکار نهایی: گیر کرده یا سطح بالا بمانید؟
*
بیشتر توسعه دهندگان این مطلب را می خوانند و هیچ کاری نمی کنند. آنها در حالی که یک سال دیگر می گذرد ، منتظر “زمان مناسب” خواهند بود.
اما برخی اقدام خواهند کرد. برخی شروع به یادگیری ، ساخت و آماده سازی برای مشاغل پردرآمد می کنند. برخی سال 2025 سال شکست خود را می سازند.
سوال این است: شما کدام یک هستید؟
🚀 اگر در مورد تراز کردن جدی هستید ، این سریال وبلاگ را دنبال کنید زیرا در مرحله بعد ، ما در حال غواصی هستیم:
👉 “از جهنم آموزش گرفته تا تسلط دستی: چگونه واقعاً توسعه پس زمینه را یاد بگیریم”
وقت آن است که انتظار را متوقف کرده و ساختمان را شروع کنیم. بیایید آن را دریافت کنیم! 🔥
