در اینجا آنچه مدیر عامل مایکروسافت نادلا در مورد تأثیر هوش مصنوعی بر مشاغل و تحصیلات می گوید آورده شده است

سرعت سریع توسعه فناوری مصنوعی (AI) به دلیل تأثیر آن بر جامعه باعث نگرانی قانونگذاران و رهبران صنعت شده است. اما به نظر می رسد مایکروسافت مدیر عامل ساتیا نادلا نسبت به آنچه AI ارائه می دهد مثبت است. او گفت که توسعه هوش مصنوعی به سرعت در حال حرکت است اما به سرعت در مسیر درست حرکت می کند. او همچنین تاکید کرد که «جابه‌جایی واقعی» می‌تواند در بازار کار اتفاق بیفتد، اما فناوری ممکن است شغل ایجاد کند.

نادلا همچنین گفت که مردم بخشی جدایی ناپذیر از فرآیند توسعه هوش مصنوعی هستند. نادلا در مصاحبه‌ای گفت چیزی که او را بیشتر می‌ترساند این است که «کل جامعه» باید برای «به حداکثر رساندن فرصت و کاهش خطرات» فناوری گرد هم بیاید.

CNBC به نقل از نادلا گفت: “ما قطعاً مزایای این فناوری را می خواهیم و می خواهیم عواقب ناخواسته آن را کاهش دهیم.”

نادلا در مورد تعدیل شغل
نادلا خاطرنشان کرد که هر بار که یک فناوری مخرب جدید ظهور می کند، “جابه جایی واقعی” وجود دارد که می تواند در بازار کار اتفاق بیفتد. با این حال، او معتقد بود که هوش مصنوعی همچنین مشاغل جدیدی ایجاد خواهد کرد.

منظورم این است که یک میلیارد توسعه‌دهنده وجود دارد. در واقع، جهان به یک میلیارد توسعه دهنده نیاز دارد.

او افزود: “بنابراین این ایده که این در واقع یک ابزار دموکراتیک برای آسان کردن دسترسی به فناوری جدید و دسترسی به دانش جدید است، به طوری که افزایش منحنی یادگیری آسان تر است.”

نادلا همچنین اضافه کرد که هوش مصنوعی بخش آموزش را نیز تغییر خواهد داد، زیرا “آموزگاران هوش مصنوعی” می توانند اطلاعات را تجزیه کنند و “ترس از یادگیری” را از بین ببرند.

نادلا گفت: “استیو جابز این خط زیبا و زیبا را داشت، درست است که “کامپیوترها مانند دوچرخه برای ذهن هستند.” او افزود: «ما اکنون یک ارتقا داریم، ما یک موتور بخار برای ذهن داریم.

اخیرا، ساندار پیچای، مدیرعامل گوگل نیز اشاره کرد که هوش مصنوعی ممکن است برخی از مشاغل را از بین ببرد، اما او نسبت به ایجاد مشاغل جدید خوش بین بود. به طور مشابه، سام آلتمن، مدیر عامل OpenAI تحت حمایت مایکروسافت، نیز گفت که هوش مصنوعی ممکن است برخی از مشاغل را از بین ببرد اما “مزایای [AI] ابزارهایی که ما تاکنون به کار گرفته‌ایم بسیار بیشتر از خطرات است.»

فیس بوکتوییترلینکدین

پایان مقاله