خدمات تاکسی فناوری های اوبر اعلام کرده است که 200 شغل را کاهش می دهد. این شرکت گفت که اخراج کارکنان بر بخش استخدام آن تأثیر خواهد گذاشت. در ادامه این بیانیه آمده است که این کاهش‌ها بر کمتر از 1 درصد از 32700 نیروی کار جهانی اوبر تأثیر می‌گذارد و به دنبال اخراج 150 کارمند خود در بخش خدمات حمل‌ونقل در اوایل سال جاری است.
طبق گزارش وال استریت ژورنال که برای اولین بار این توسعه را گزارش کرد، آخرین کاهش‌ها 35 درصد از تیم استخدام اوبر را تشکیل می‌دهند.
فریز استخدام
اگرچه اوبر نگفت که استخدام را متوقف می کند، اما این شرکت اعلام کرد که قصد دارد تعداد کارکنان را در طول سال ثابت نگه دارد و هزینه ها را ساده کند.
دور دوم کاهش مشاغل
اوبر با شروع همه‌گیری در اواسط سال 2020، تعداد نیروی کار خود را 17 درصد کاهش داد و نسبت به رقیب اصلی خود، کاهش کمتری را اعمال کرد. لیفت در ماه های اخیر اوبر در ماه مه اعلام کرد که در مسیر ثبت سودآوری درآمد عملیاتی در سال جاری قرار دارد و پس از کاهش متوالی تعداد نیرو در سه ماهه مارس، نیروی کار خود را ثابت نگه می دارد.
همچنین بخوانید
گرفتن 1000 شغل را کاهش می دهد
اوایل این هفته، شرکت سنگاپور سواری Grab اعلام کرد که بیش از 1000 شغل یا 11 درصد از نیروی کار خود را برای کاهش هزینه‌ها و رقابتی نگه‌داشتن شرکت، در بزرگترین دور کاهش شغل از زمان همه‌گیری، کاهش می‌دهد. مدیر عامل را بگیر آنتونی تان در نامه‌ای که اواخر روز سه‌شنبه به کارمندان ارسال شد، گفت که کاهش مشاغل «میانبر برای سودآوری» نیست، بلکه بخشی از بازسازی اساسی مدل عملیاتی و هزینه‌های آن است.
طبق گزارش‌ها، Grab با کاهش نرخ رشد، در میان نرخ تورم و هزینه‌های زندگی بالاتر، و همچنین رقابت شدید رقبایی مانند GoTo، مواجه است. ارزش کالای ناخالص آن – که کل ارزش دلاری تراکنش‌های کاربران Grab را محاسبه می‌کند – در سه ماهه فقط 3 درصد افزایش یافت. هزینه به ازای هر کاربر در مقایسه با زمان مشابه در سال گذشته 4 درصد کاهش یافته است.
فیس بوکتوییترلینکدین
پایان مقاله
