شرکت توییتر روز سه شنبه با شکایت غول رسانه های اجتماعی به اخراج غیرقانونی کارگران قراردادی بدون اطلاع قبلی روبرو شد. الون ماسک این شرکت را در سال گذشته خریداری کرد، آخرین اقدام ناشی از کاهش گسترده مشاغل آن.
دعوای دسته جمعی پیشنهادی، که در دادگاه فدرال سانفرانسیسکو ثبت شد، ادعا می کند که توییتر در ماه نوامبر بسیاری از کارگران شاغل در شرکت کارکنان را اخراج کرده است. شرکت TEKsystems بدون 60 روز اطلاع قبلی که طبق قوانین ایالات متحده و کالیفرنیا لازم است.
پنج پرونده دیگر در همان دادگاه در جریان است که توییتر را به نقض این قوانین، هدف قرار دادن کارگران زن برای اخراج و تبعیض علیه کارمندان دارای معلولیت متهم می کند. توییتر تخلف را رد کرده است.
توییتر در اوایل نوامبر تقریباً 3700 کارمند یا نیمی از نیروی کار خود را در اقدامی کاهش هزینه ها اخراج کرد. مشک، که 44 میلیارد دلار برای دستیابی به پلت فرم رسانه های اجتماعی پرداخت کرد. متعاقباً صدها کارمند دیگر استعفا دادند.
مبتنی بر توییتر و مریلند TEKsystems، که به عنوان متهم در این دعوی نام برده می شود، بلافاصله به درخواست ها برای اظهار نظر پاسخ نداد.
شانون لیس ریوردان، که نماینده شاکیان در همه پرونده‌ها است، در ایمیلی گفت: «در حالی که به نظر می‌رسد ایلان ماسک فکر می‌کند با اجتناب از این تعهدات در حال صرفه‌جویی در پول شرکت است، ما قصد داریم به او نشان دهیم که انجام ندادن مسئولیت‌هایش می‌تواند یک مشکل باشد. بسیار پرهزینه تر.”
لیس ریوردان گفت که او همچنین به نمایندگی از بیش از 1700 کارمند و پیمانکار سابق توییتر که توافقنامه هایی را برای داوری اختلافات حقوقی امضا کرده اند، در داوری خصوصی شکایت کرده است. او گفت که کارگران شاغل در TEKsystems موافقت نامه های داوری را امضا نکرده اند.
Liss-Riordan همچنین نماینده کارگرانی است که علیه توییتر به هیئت کارگری ایالات متحده شکایت کرده اند و ادعا می کنند که به دلیل انتقاد از شرکت، تلاش برای سازماندهی اعتصاب و سایر رفتارهای محافظت شده توسط قانون کار فدرال اخراج شده اند.
توییتر به این ادعاها پاسخی نداده است.
فیس بوکتوییترلینکدین
