وب سایت رتبه بندی کارفرما در شیشه ای نیروی کار خود را تقریباً 15 درصد کاهش خواهد داد که بر 140 کارمند تأثیر می گذارد مدیرعامل کریستین ساترلند وانگ اعلام کرده است و «تغییر محیط اقتصاد کلان» را مقصر دانسته است.
ساترلند وونگ در یادداشتی که برای کارمندان ارسال کرد، گفت که از همان ابتدا، “ما گفتیم که اخراج آخرین راه حل خواهد بود”.
“متاسفانه ما به آن نقطه رسیده‌ایم. با دلی سنگین به اشتراک می‌گذارم که تصمیم سختی را برای کاهش نیروی کار خود گرفتم. امروز ما با حدود 140 نفر از همکارانمان که تقریباً 15 درصد هستند خداحافظی می‌کنیم. از تیم Glassdoor.”
کسانی در ایالات متحده که نقش آنها تحت تأثیر قرار می گیرد، دعوت نامه جلسه ای برای ملاقات با مدیران یا رهبران تیم دریافت می کنند.
“کارکنان EMEA این شرکت اعلام کرد، دعوت‌نامه‌ای برای جلسه تالار شهر بریتانیا یا ایرلند دریافت خواهد کرد که در آن گام‌های بعدی مشخصی را برای آن بازارها به اشتراک خواهیم گذاشت.
مدیر عامل شرکت خاطرنشان کرد: “این نتیجه ویرانگر است و لطفاً بدانید که ما تمام تلاش خود را برای کنترل هزینه ها انجام دادیم تا از این امر جلوگیری کنیم. استخدام را متوقف کردیم. هزینه های برنامه را کاهش دادیم. سفرها و رویدادها را کاهش دادیم. متأسفانه این کافی نبود.”
سه ماهه گذشته، مشاغل تحت حمایت ایالات متحده نسبت به سال گذشته 33 درصد کاهش یافت. این شرکت شاهد کاهش نرخ‌های نگهداری برای مشتریان یک Employer Branding نیز بود.
ساترلند وونگ گفت: “به طور فزاینده ای مشخص شده است که این تنها آغاز یک رکود اقتصادی گسترده تر است، زیرا بازار کار پس از رونق پس از کووید سرد می شود.”
اخراج کارکنان آسیب دیده شامل حداقل 16 هفته حقوق پایه و پوشش مراقبت های بهداشتی به مدت 4 ماه خواهد بود.
Glassdoor گفت، آنها همچنین 100 درصد از پاداش بهار 2023 و پرداخت کامل پورسانت های به دست آمده و اسپیف ها را دریافت خواهند کرد.
فیس بوکتوییترلینکدین
