شرکت های فناوری، وال استریت منجر به کاهش مشاغل در شرکت های آمریکایی می شوند

متا Platforms Inc اولین شرکت بزرگ فناوری بود که دور دوم انبوه را آغاز کرد اخراجدر حالی که شرکت های آمریکایی به کاهش هزینه ها در پیش بینی رکود اقتصادی جهانی ادامه می دهند.

افزایش نرخ بهره توسط بانک های مرکزی جهانی برای مهار سرسختی ها تورم هزینه‌های مصرف‌کننده و شرکت‌ها را تحت تأثیر قرار داده‌اند و بر دورنمای شرکت‌هایی از Amazon.com Inc و شرکت Walt Disney گرفته تا وال‌استریت، گروه گلدمن ساکس و مورگان استنلی تأثیر گذاشته‌اند.

این جرقه گسترده ای زده است کاهش مشاغل. بر اساس گزارش شرکت کاریابی چلنجر، گری و کریسمس، اخراج‌های شرکت‌های آمریکایی بین ژانویه تا فوریه به بالاترین حد خود از سال 2009 رسیده است.

در اینجا برخی از کاهش مشاغل توسط شرکت های بزرگ آمریکایی اعلام شده در هفته های اخیر است.

بخش فناوری، رسانه و مخابرات

Meta Platforms Inc:

مادر فیس‌بوک گفت که تنها چهار ماه پس از رها کردن 11000 کارمند، 10000 شغل را کاهش خواهد داد.

شرکت IBM:

این شرکت مشاوره و نرم افزار اعلام کرد که 3900 کارمند خود را اخراج خواهد کرد.

Spotify Technologies SA:

سرویس پخش موسیقی Spotify 6 درصد از نیروی کار خود یا تقریباً 600 نقش را کاهش می دهد.

شرکت آلفابت:

مدیر اجرایی آلفابت در یادداشتی از کارکنان اعلام کرد که 12000 شغل را حذف می کند.

شرکت مایکروسافت:

غول فناوری ایالات متحده اعلام کرد که 10000 شغل را تا پایان سه ماهه سوم سال مالی 2023 کاهش خواهد داد.

اکسیوس به نقل از یک منبع گزارش داد که این شرکت کمتر از 1000 کارمند خود را در چندین بخش در ماه اکتبر اخراج کرد.

Amazon.com Inc:

این غول تجارت الکترونیک گفت که اخراج کارکنان در سراسر شرکت بر بیش از 18000 کارمند تأثیر خواهد گذاشت.

شرکت اینتل:

مدیر عامل شرکت پت گلسینگر به رویترز گفت که “اقدامات مردمی” بخشی از یک طرح کاهش هزینه خواهد بود. این سازنده تراشه گفت که در سال 2023 هزینه ها را 3 میلیارد دلار کاهش خواهد داد.

شرکت توییتر:

نیویورک تایمز گزارش داد که این شرکت رسانه های اجتماعی حداقل 200 کارمند یا حدود 10 درصد از نیروی کار خود را اخراج کرده است. این اخراج پس از آن صورت گرفت که توییتر حدود 3700 نفر را که تقریباً نیمی از کل کارکنان را تشکیل می‌دادند، در ماه نوامبر خاتمه داد، بلافاصله پس از آن که ایلان ماسک مدیریت شرکت را بر عهده گرفت.

Lyft Inc:

این شرکت سوارکاری اعلام کرد که 13 درصد از نیروی کار خود یا حدود 683 کارمند خود را پس از اخراج 60 شغل در اوایل سال جاری و متوقف کردن استخدام در سپتامبر، اخراج خواهد کرد.

Salesforce Inc:

این شرکت نرم‌افزاری اعلام کرد که حدود 10 درصد از کارمندان خود را اخراج می‌کند و برخی از دفاتر خود را به عنوان بخشی از طرح بازسازی خود به دلیل چالش‌برانگیز بودن اقتصاد، تعطیل می‌کند.

شرکت سیسکو سیستمز:

این شرکت راه حل های شبکه و همکاری گفت که بازسازی ساختاری را انجام خواهد داد که می تواند تقریباً 5 درصد از نیروی کار آن را تحت تأثیر قرار دهد. این تلاش در سه ماهه دوم سال مالی 2023 آغاز خواهد شد و برای شرکت 600 میلیون دلار هزینه در بر خواهد داشت.

HP Inc:

این سازنده دستگاه های محاسباتی گفته است که انتظار دارد تا پایان سال مالی 2025 تا 6000 شغل را کاهش دهد.

شرکت روز کاری:

این شرکت نرم‌افزاری حدود 500 شغل یا 3 درصد از نیروی کار خود را با استناد به یک محیط چالش برانگیز اقتصاد کلان حذف خواهد کرد.

NetApp Inc:

این شرکت ابری از کاهش 8 درصدی نیروی کار جهانی خود خبر داد. این شرکت تا 29 آوریل 2022 12000 کارمند داشت.

Rivian Automotive Inc:

این شرکت در تلاش برای کاهش هزینه‌ها، 6 درصد از نیروی کار خود را اخراج می‌کند، زیرا سازنده خودروهای برقی، که در حال حاضر با کاهش ذخایر نقدی و اقتصاد ضعیف دست‌وپنجه نرم می‌کند، برای یک جنگ قیمتی در صنعت آماده می‌شود.

گروه مسابقه:

شرکت مادر Tinder گفت که حدود 8 درصد از نیروی کار خود را یک روز پس از پیش بینی درآمد سه ماهه اول کمتر از انتظارات وال استریت اخراج خواهد کرد.

Dell Technologies Inc:

این شرکت حدود 6650 شغل یا 5 درصد از نیروی کار جهانی خود را حذف خواهد کرد، زیرا سازنده رایانه های شخصی با کاهش تقاضا و عدم اطمینان اقتصادی دست و پنجه نرم می کند.

Palantir Technologies Inc:

این شرکت تجزیه و تحلیل داده اعلام کرد که حدود 2 درصد از نیروی کار خود را کاهش داده است. پالانتیر که به خاطر همکاری با آژانس اطلاعات مرکزی ایالات متحده معروف است، تا 31 دسامبر 2022، 3838 کارمند تمام وقت داشت.

بخش مالی

Goldman Sachs Group Inc:

یک منبع آگاه به رویترز گفت که گلدمن ساکس در 11 ژانویه شروع به اخراج کارکنان خود در کاهش هزینه های گسترده کرد که حدود یک سوم از کسانی که تحت تأثیر قرار گرفتند از بخش بانکداری سرمایه گذاری و بازارهای جهانی بودند.

یکی از منابع در 9 ژانویه گفت که انتظار می‌رود کاهش شغل‌ها کمی بیش از 3000 نفر باشد که بزرگترین کاهش نیروی کار برای بانک از زمان بحران مالی خواهد بود.

مورگان استنلی:

رویترز در 3 نوامبر گزارش داد که انتظار می‌رود این نیروگاه وال استریت در هفته‌های آینده دور جدیدی از اخراج‌ها را در سراسر جهان آغاز کند، زیرا تجارت معامله‌سازی ضربه خورده است.

شرکت سیتی گروپ:

به گزارش بلومبرگ، این بانک ده ها شغل را در بخش بانکداری سرمایه گذاری خود حذف کرد، زیرا رکود معاملاتی همچنان بر بزرگترین بانک های وال استریت فشار می آورد.

BlackRock Inc:

اینسایدر با استناد به یادداشتی گزارش داد که مدیر دارایی در حال تعدیل 500 شغل است.

روایت آفرینش در انجیل:

یک فرد آشنا به رویترز گفت: این شرکت ارز دیجیتال در دور دوم اخراج در کمتر از شش ماه 30 درصد از نیروی کار خود را کاهش داده است.

Coinbase Global:

صرافی ارزهای دیجیتال اعلام کرد که نزدیک به 950 شغل را کاهش می دهد، دور سوم کاهش نیروی کار در کمتر از یک سال پس از آن که ارزهای رمزپایه که قبلاً به دلیل افزایش نرخ بهره تحت فشار قرار گرفته بودند، پس از فروپاشی صرافی اصلی FTX تحت فشار مجدد قرار گرفتند.

Stripe Inc:

بر اساس ایمیلی که بنیانگذاران شرکت به کارمندان ارسال کرده اند، شرکت پرداخت دیجیتال در حال کاهش 14 درصدی تعداد کارمندان خود است و پس از اخراج حدود 7000 کارمند خواهد داشت.

بخش مصرف کننده و خرده فروشی

Beyond Meat Inc:

این تولید کننده گوشت وگان گفت که قصد دارد 200 شغل را در سال جاری کاهش دهد و انتظار می رود اخراج حدود 39 میلیون دلار صرفه جویی کند.

Blue Apron Holdings Inc:

این شرکت کیت غذای آنلاین گفت که حدود 10 درصد از نیروی کار شرکت خود را کاهش می دهد، زیرا به دنبال کاهش هزینه ها و ساده کردن عملیات است. این شرکت تا 30 سپتامبر حدود 1657 کارمند تمام وقت داشت.

DoorDash Inc:

این شرکت تحویل مواد غذایی که در طول همه گیری از افزایش رشد برخوردار بود، گفت که تعداد کارکنان شرکت خود را حدود 1250 کارمند کاهش می دهد.

حمام تخت و فراتر از آن:

این خرده فروش در تلاش برای کاهش هزینه ها، امسال کارکنان بیشتری را اخراج خواهد کرد. سال گذشته، مدیران شرکت گفته بودند که خرده فروش کالاهای خانگی حدود 20 درصد از نیروی کار شرکتی و زنجیره تامین خود را کاهش می دهد.

بخش انرژی و منابع

شرکت داو:

این سازنده مواد شیمیایی آمریکایی اعلام کرد که حدود 2000 شغل را به دلیل مقابله با چالش‌هایی از جمله تورم و اختلالات زنجیره تامین کاهش خواهد داد.

فیلیپس 66:

این پالایشگاه تعداد کارکنان خود را بیش از 1100 نفر کاهش داد زیرا به دنبال دستیابی به هدف 500 میلیون دلاری خود برای صرفه جویی در هزینه سال 2022 است. کاهش در اواخر اکتبر به کارکنان ابلاغ شد.

بخش بهداشت و داروسازی

جانسون و جانسون:

این غول داروسازی گفته است که ممکن است برخی از مشاغل را در بحبوحه فشار تورمی و دلار قوی کاهش دهد و جوزف وولک، مدیر مالی مالی، گفت که شرکت خدمات بهداشتی به دنبال “اندازه مناسب” خود است.

بخش تولید

شرکت 3M:

این شرکت صنعتی اعلام کرد که 2500 شغل تولیدی را پس از گزارش سود کمتر کاهش خواهد داد. (

فیس بوکتوییترلینکدین

---