نحوه ایجاد، پیوستن یا مدیریت آنها

اگر از آن دسته افرادی هستید که دوست دارید هر دو سخت کار کنید و سخت بازی کنید، گروه های لینکدین درست در کوچه شما خواهند بود.

در حالی که صفحه یا نمایه لینکدین شما مکانی برای شروع کار است، گروه‌های لینکدین فرصتی برای ترکیب (دیجیتال) و اختلاط هستند. اینجا جایی است که شما کراوات دیجیتال خود را شل می‌کنید و با همکاران صنعتی یا کارآفرینان همفکر خود برای جمع‌آوری خرد، به اشتراک گذاشتن دو سنت خود، یا وارد شدن به یک بحث آنلاین پرشور، به او پاسخ می‌دهید.

و اگر اتفاقی افتاد که برند خود را تبلیغ کنید و در طول مسیر با شرکای جدید یا مشتریان بالقوه ارتباط برقرار کنید؟ برد – برد.

در اینجا نحوه استفاده از گروه‌های لینکدین برای ایجاد ارتباط عمیق‌تر با مرتبط‌ترین عضو از ۸۷۵ میلیون عضو لینکدین آمده است.

گروه های لینکدین چیست؟

گروه‌های لینکدین یکی از ویژگی‌های لینکدین هستند که به کاربران با علایق مشترک اجازه می‌دهند با هم ارتباط برقرار کنند. به آن به عنوان یک باشگاه آنلاین یا تابلوی پیام مدرن فکر کنید که در آن می توانید بحث ها را شروع کنید یا به آن بپیوندید و روابط ایجاد کنید.

گروه‌های لینکدین می‌توانند حول یک صنعت خاص (مثلاً بازاریابی رسانه‌های اجتماعی!) یا موضوع مورد علاقه (مثلاً Ultimate Frisbee) باشند. سوال بپرسید، بینش را به اشتراک بگذارید، و شاید چند دوست جدید پیدا کنید.

چگونه گروه های لینکدین را پیدا کنیم

دو نوع گروه لینکدین وجود دارد: لیست شده و لیست نشده.

برای مشاهده و پیوستن به یک گروه فهرست نشده، باید شخصاً توسط یک عضو دعوت شوید.

برای یافتن یک گروه فهرست شده، از نوار جستجو در گوشه بالا سمت چپ برای جستجوی موضوع مورد علاقه استفاده کنید. سپس در منوی «در این صفحه»، روی ضربه بزنید گروه ها برای دیدن همه گروه های مرتبط با آن عبارت جستجو.

روی نام گروه ضربه بزنید تا درباره وظایف آن بیشتر بدانید، یا ضربه بزنید پیوستن اگر می خواهید بدون اطلاعات بیشتر ثبت نام کنید. (شما در حاشیه زندگی می کنید، و ما آن را دوست داریم!)

الگوریتم لینکدین نیز گروه هایی را به شما پیشنهاد می کند. آن گروه های توصیه شده را در صفحه گروه های LinkedIn خود در سمت راست پیدا کنید.

نحوه عضویت در گروه لینکدین

برای پیوستن به یک گروه لینکدین فهرست شده، روی دکمه آبی رنگ Join، یا در صفحه نتایج جستجو یا در خود صفحه گروه ضربه بزنید.

برخی از گروه ها سیاست درهای باز دارند و شما بلافاصله پذیرفته می شوید.

سایر گروه‌های لینکدین از شما می‌خواهند قبل از اینکه بتوانید در گروه شرکت کنید، منتظر تأیید مدیر باشید.

گروه‌های لینکدین شما به‌طور پیش‌فرض در نمایه شما فهرست می‌شوند، اما می‌توانید با مراجعه به لیست گروه‌های شخصی خود، قابلیت مشاهده را تغییر دهید.

روی سه نقطه کنار یک گروه ضربه بزنید و انتخاب کنید تنظیمات خود را به روز کنید.

سپس، تغییر وضعیت دهید نمایش گروه در نمایه خاموش کردن

نحوه ایجاد یک گروه لینکدین

برای ایجاد گروه LinkedIn خود، به صفحه Groups بروید و روی آن ضربه بزنید ایجاد یک گروه دکمه.

بعد، جزئیات را پر کنید: نام گروه، توضیحات، صنعت، عکس گروهی و غیره.

همچنین می‌توانید قوانین گروه را در اینجا توضیح دهید و قابلیت کشف و مجوزها را تنظیم کنید. (شما همیشه می توانید به عقب برگردید و بعداً آنها را تغییر دهید!)

پس از پایان کار روی ایجاد ضربه بزنید تا صفحه گروه جدید خود را ببینید. اما قبل از ارسال دعوت نامه، روی ضربه بزنید یک یادداشت خوشامدگویی بنویسید برای ایجاد یک پیام خودکار برای اعضای جدید گروه.

اکنون می توانید اعضا را دعوت کنید یا در صفحه گروه جدید LinkedIn خود پست کنید. برای تنظیم تنظیمات، ویرایش محتوای صفحه یا مرور اعضا، روی ضربه بزنید مدیریت گروه یا ویرایش گروه دکمه های سمت چپ

نکاتی برای مدیریت یک گروه موفق لینکدین

البته، درست مانند گروه‌ها در هر پلتفرم رسانه اجتماعی دیگر، ایجاد یک گروه لینکدین برای ایجاد تعامل کافی نیست. یک جامعه از هوا بیرون نمی آید: برای ایجاد یک گروه لینکدین موفق، مقداری گریس آرنج لازم است.

گروه خود را در سایر شبکه های اجتماعی تبلیغ کنید

اگر می خواهید گروه لینکدین شما پر از شرکت کنندگان پر جنب و جوش و مشتاق باشد، ممکن است بخواهید فراتر از شبکه حرفه ای خود نگاه کنید. برای تبلیغ این گروه جدید داغ به سایر شبکه های اجتماعی خود سر بزنید. ممکن است فقط طرفداران، فالوورها و خزنده های خوش نیت را که به موضوع گروه شما علاقه مند هستند، فریب دهید.

می‌توانید پست‌ها، ویدیوها یا داستان‌هایی درباره گروه LinkedIn خود ایجاد کنید، یا می‌توانید پیوندی به گروه در بایوس رسانه‌های اجتماعی خود اضافه کنید. (نکته داغ: اشتراک‌گذاری یک پیام کلیدی در چندین پلتفرم با استفاده از ابزار زمان‌بندی مانند ناب فالوور آسان است.)

https://www.youtube.com/watch?v=CyrlryIfY_A

از دوستان، همکاران و سایر متخصصانی که ممکن است علاقه مند باشند دعوت کنید

در حالی که مطمئناً نمی خواهید همه افراد لیست خود را با دعوت به گروه LinkedIn خود اسپم کنید، با کسانی در شبکه خود تماس بگیرید که ممکن است به دعوت شخصی علاقه مند باشند.

به هر حال، مردم نمی توانند به باشگاه جدید هیپ شما بپیوندند اگر ندانند که وجود دارد، درست است؟ اگر نام و توضیحات گروه خود را با کلمات کلیدی قوی پر کرده اید، ممکن است افراد گروه شما را با جستجو پیدا کنند، اما واقعیت این است که تبلیغات دهان به دهان قوی ترین ابزار استخدام شما خواهد بود… و این از شما شروع می شود.

به طور منظم در مورد موضوعات مرتبط پست کنید

به امید روزی که گروه شما آنقدر مملو از اعضای مشتاق باشد که گفتگو در تمام طول روز و هر روز بدون زحمت جریان داشته باشد. اما ابتدا، ممکن است لازم باشد کلاه میزبان فوق العاده خود را بگذارید و مسئولیت را هر بار یک پست بر عهده بگیرید.

با ارسال مرتب در مورد موضوعات مرتبط، برای اعضای خود ارزش ایجاد کنید. آنها به دلیل خاصی به گروه شما ملحق شده اند، بنابراین به محتوایی که در موضوع است پایبند باشید. ایجاد یک تقویم محتوا برای پست های گروهی می تواند به شما کمک کند تا به ستون های محتوای خود پایبند باشید.

درست مانند زمانی که در صفحه کسب و کار یا نمایه شخصی لینکدین خود پست می گذارید، به محتوایی فکر کنید که مردم را درگیر خود کند.

سوال بپرسید، بحث و گفتگوی فوری کنید، و محتوایی را در مورد صنعت خود به اشتراک بگذارید – هر آنچه که می توانید برای اینکه مردم با نظرات خود بازگردند و به آن بپیوندند.

برای شروع چند ایده، برگه تقلب ایده محتوای رسانه های اجتماعی ما را در اینجا بررسی کنید.

به هر گونه سوال یا نظر ارسال شده توسط اعضا به سرعت پاسخ دهید

یک گروه عالی لینکدین مملو از گفتگوها و تعاملات پر جنب و جوش است. بنابراین اگر یک عضو نظری ارسال کند و سپس صدای جیرجیرک را بشنود؟ آنها احتمالاً از اینکه برگردند و ببینند شما چه چیز دیگری برای گفتن دارید، خیلی هیجان زده نخواهند شد.

ساده ترین راه برای اینکه اعضای گروه احساس کنند نظرات آنها دیده شده و شنیده شده است، پاسخ دادن سریع به سوالات است. گروه‌های لینکدین دارای تنظیمات اعلان هستند تا بتوانید برای هر نظر و پست جدید هشداری تنظیم کنید. آن را روشن کنید تا مطمئن شوید هرگز فرصتی را برای میزبانی بیشتر از دست ندهید.

مکالمات درون گروه را برای محتوای نامناسب نظارت کنید

شاید خوشحال باشید که گروه شما غرب وحشی باشد… اما به احتمال زیاد می خواهید استانداردهای خاصی را برای رفتار تعیین کنید تا مطمئن شوید که همه راحت هستند و احساس امنیت می کنند.

اول، برخی از اقدامات پیشگیرانه ممکن است مفید باشد. شما می توانید پوسترهای نامناسب را با تعیین انتظارات واضح برای اعضا قطع کنید. (وقتی گروه خود را راه اندازی می کنید، بخش «قوانین» را به خاطر دارید؟) همچنین می توانید گروه خود را طوری تنظیم کنید که تأیید سرپرست برای هر عضو جدیدی لازم باشد، که می تواند به شما در رد هرزنامه ها یا افراد بد قبل از پیوستن آنها کمک کند.

به عنوان یک ادمین، می‌توانید به سادگی پست‌ها و نظرات نامناسب را هنگام نمایش حذف کنید. همچنین می‌توانید نظرات مربوط به پست‌های حساس را به طور کامل خاموش کنید.

یکی دیگر از ابزارهای تعدیل مفید، روشن کردن پس از بررسی است. کمی بیشتر طول می‌کشد، اما اضافه کردن مرحله‌ای که در آن پست‌ها باید توسط ادمین تأیید شوند، می‌تواند به توقف محتوای نامناسب قبل از عمومی شدن کمک کند.

از اعضای فعال قدردانی کنید

با درگیر شدن با پست ها و نظرات آنها یا فریاد زدن آنها در پست های خود به اعضای فعال پاداش دهید.

آیا می توانید آنها را تگ کنید و از بینش تخصصی خاص آنها بخواهید؟ آیا نقطه عطفی از آنها وجود دارد که بتوانید آن را جشن بگیرید؟ (“صدمین پست شما را تبریک می گویم، دارلین!”) آیا امتیازات خاصی وجود دارد که ممکن است به کسی بدهید که نشان داده است یک رهبر واقعی در جامعه شماست؟ آیا می توانید داستان آنها را با گروه به اشتراک بگذارید و آنها را برای ارزش افزوده تحسین کنید؟

رفتار ویژه نه تنها باعث می‌شود این فرد ستاره‌دار احساس خاص کند، بلکه ممکن است سایر اعضا را تشویق کند تا بازی خود را تقویت کنند.

مشوق های مشارکت ارائه دهید

پاسخ دادن به نظرات یک نفر یا تشکر از او برای لایک یا اشتراک گذاری یکی از راه های تشویق مشارکت است، اما شاید گروه شما بتواند فراتر از آن عمل کند.

سعی کنید جوایز یا فرصت‌هایی را برای فعالیت‌های مشارکتی خاص ارائه دهید – شانسی برای حضور در پرسش و پاسخ Live LinkedIn، شاید یا عنوان افتخاری (“Supermember”).

وقتی همه چیز شکست می خورد: به آنها قول یک کیف پولی را بدهید.

درخواست بازخورد

شما مجبور نیستید حدس بزنید که اعضای شما می‌خواهند در مورد چه چیزی صحبت کنند – آنها دقیقاً برای این سؤال آماده هستند. در مورد اهدافی که آنها برای گروه دارند بررسی کنید و درباره اینکه چگونه می توانید گروه خود را بهتر کنید، بازخورد جمع آوری کنید.

این یک راه بسیار مؤثر برای کشف موضوعات گفتگو و الهام بخش است.

رهنمودها و انتظارات روشنی را تنظیم کنید

اطمینان حاصل کنید که همه کسانی که به گروه شما می پیوندند درک می کنند که چه انتظاراتی از رفتار وجود دارد.

به این ترتیب، هنگامی که همه چیز به سمتی پیش می رود، می توانید با دانستن اینکه از روز اول انتظارات خود را کاملاً مشخص کرده اید، عضو متخلف را مسدود یا بیرون کنید.

اکنون آماده شروع کار با گروه‌های LinkedIn هستید – بروید و گروه‌بندی را شروع کنید. مگر اینکه بخواهید در مورد لینکدین برای کسب و کار بمانید و بیشتر بخوانید و استراتژی بنویسید؟ ما این را برای شما دوست داریم.

با استفاده از ناب فالوور به راحتی صفحه LinkedIn خود را در کنار سایر کانال های اجتماعی خود مدیریت کنید. از یک پلتفرم واحد می‌توانید پست‌ها – از جمله ویدئو – را برنامه‌ریزی کرده و به اشتراک بگذارید – شبکه خود را درگیر کرده و محتوای با عملکرد بالا را تقویت کنید.

شروع کنید