اعتباراستارت آپ متعلق به شاد باش طبق گزارش ها، 15 درصد از نیروی کار خود را اخراج کرده است. Cred’s Kunal Shah راه‌حل‌های مدیریت هزینه‌های تجاری Happay را در سال 2021 به دست آورد. این شرکت کارمندان خود را در یک اقدام بازسازی اخراج کرده است. همانطور که اکونومیک تایمز گزارش داد، تعداد دقیق کارمندان آسیب دیده در حال حاضر مشخص نیست. با این حال، طبق گزارش ها، این شرکت حدود 10 تا 15 درصد از نیروی کار خود را اخراج کرده است.
این کاهش مشاغل بر کارکنان در سراسر محصول، عملیات و تیم های بازاریابی تأثیر گذاشته است. Happay قبل از 450-500 نفر بود اخراج. در این گزارش آمده است: «در طول چهار تا پنج ماه گذشته، Cred هزینه‌های خود را کاهش داده و در عین حال فعالانه به دنبال کاهش نقدینگی کلی خود بوده است… اکنون این تمرین به مراکز مردمی رسیده است، با تمرکز اول بر تعداد کارمندان شرکت‌های تملک‌شده».
Happay، استارت آپی که در سال 2012 تأسیس شد، حدود 21.6 میلیون دلار از سرمایه گذارانی از جمله Sequoia Capital دریافت کرده است که از Cred و Prime Venture Partners نیز حمایت می کند. این شرکت نرم افزار مدیریت سفر و هزینه را به مشتریان شرکتی و همچنین پشته کارت اعتباری شرکتی برای مشاغل ارائه می دهد. علاوه بر این، Happay یک پشته صدور کارت برای مصرف کنندگان فراهم می کند و اخیراً به سمت یک ماژول پرداخت فروشنده چرخیده است که به کسب و کارها اجازه می دهد تا انتقال مستقیم B2B را به تأمین کنندگان انجام دهند.
اخیراً، پلتفرم شبکه حرفه ای مایکروسافت، LinkedIn نیز از کاهش مشاغل خبر داده است. لینکدین، که تقریباً 20000 کارمند دارد، در هر سه ماهه سال گذشته رشد درآمدی را تجربه کرده است. رایان روسلانسکی، مدیر عامل شرکت، در نامه‌ای به کارمندان توضیح داد که تصمیم برای کوچک کردن موقعیت‌ها در تیم‌های فروش، عملیات و پشتیبانی با هدف ساده‌سازی عملیات شرکت است. هدف حذف سلسله مراتب غیر ضروری و امکان تصمیم گیری سریعتر است.
فیس بوکتوییترلینکدین
پایان مقاله
