مردی از کنار مانیتورهایی که ین ژاپن را در برابر سایر ارزهای خارجی در یک شرکت اوراق بهادار در توکیو نشان می‌دهد، پنجشنبه، 1 دسامبر 2022 می‌گذرد. پس از تجمع در وال استریت که توسط اظهارات رئیس فدرال رزرو در مورد کاهش سرعت تحریک شد، سهام در آسیا افزایش یافت. افزایش نرخ بهره برای مهار تورم.(AP Photo/Hiro Komae)
مستقر در سنگاپور صندوق تامینی 3D Investment Partners دو نفر از نامزدهای خود را در هیئت مدیره انتخاب کرد توسعه دهنده نرم افزار شرکت فوجی سافت. در آخرین مبارزه نیابتی توسط سرمایه گذاران فعالی که به دنبال نظارت مستقل تر بر شرکت های ژاپنی هستند.
سه نبرد در ماه‌های اخیر این پرسش را مطرح کرده است که اعضای خارجی هیئت‌مدیره ژاپن واقعاً تا چه حد از مدیریت مستقل هستند، پس از تقریباً یک دهه اصلاحات حاکمیتی که تعداد مدیران مستقل را به شدت افزایش داده است.
کارشناسان حاکمیتی می گویند که مدیران خارجی تنها در صورتی مستقل هستند که روابط نزدیکی با مدیریت داشته باشند یا نتوانند نظارت مناسبی داشته باشند.
3D که بیش از 20 درصد از آن را در اختیار دارد فوجی سافت، چهار عضو دیگر را برای هیئت مدیره 9 نفره شرکت در مجمع عمومی فوق العاده روز یکشنبه (EGM) معرفی کرد و گفت که مدیران خارجی موجود در رسیدگی به سال ها تخصیص ناکارآمد سرمایه شکست خورده اند.
فوجی سافت از دو نامزد این صندوق حمایت کرده است.
این شرکت مستقر در یوکوهاما از هیئت مدیره فعلی خود دفاع کرد و در بیانیه ای به رویترز گفت که استقلال مدیران خارجی آن “بدون تضاد منافع با سهامداران تضمین شده است. آنها نظرات عینی ارائه کرده اند و به ایجاد بحث های فعال کمک کرده اند.”
3D امسال به دنبال EGM در شرکت توشیبا برای شروع مجدد بررسی استراتژیک مجموعه برای بررسی گزینه ها از جمله خصوصی شدن.
شرکت Oasis Management مستقر در هنگ کنگ روز پنجشنبه این سوال را مطرح کرد Fujitec Co Ltd برگزاری مجمع عمومی برای برکناری شش مدیر خارجی فعلی و انتصاب هفت مدیر جدید که توسط صندوق معرفی شده اند.
شرکت آسانسور، درست یک ساعت قبل از جلسه ژوئن سهامداران خود، پس از افشای معاملات املاک و مستغلات مربوط به خانواده وی، از پیشنهاد خود برای انتخاب مجدد مدیر اجرایی خود در هیئت مدیره صرف نظر کرد. سپس هیئت مدیره او را به عنوان رئیس غیرانتخابی منصوب کرد.
Oasis که 16.5 درصد سهام فوجیتک را در اختیار دارد، گفت که هیئت مدیره “تصمیم گرفته است به شدت اساسی ترین حق سهامداران – حق رای دادن و پاسخگو کردن مدیران” را نقض کند، که نشان دهنده فقدان کامل قدرت متوازن مستقل است.
فوجیتک از اظهار نظر خودداری کرد و گفت که این شرکت هنوز محتوای درخواست EGM Oasis را تایید نکرده است.
چقدر مستقل؟
بورس اوراق بهادار توکیو می گوید 92 درصد از حدود 1800 شرکت در بخش اصلی آن حداقل یک سوم مدیران خود را مستقل تعریف می کنند. اما سنجش استقلال آنها از مدیریت فراتر از یک سری معیارهای مکتوب دشوار است.
کارشناسان حاکمیتی می‌گویند وجود کمیته‌ای برای معرفی مدیران به تضمین چنین استقلالی کمک می‌کند، اما تنها 3.9 درصد از شرکت‌های سطح بالا دارای کمیته نامزدی قانونی هستند که اکثریت اعضای آن باید مدیران خارجی باشند.
حتی چنین کمیته ای ممکن است استقلال مؤثر را تضمین نکند.
سرمایه استراتژیک مستقر در توکیو به دنبال یک EGM در آن است شرکت مالی اوراق بهادار ژاپن (JSF) برای تحقیق مستقل در مورد رویه دیرینه ارائه دهنده مالی اوراق بهادار در معرفی بانک سابق ژاپن، وزارت دارایی و مقامات بورس اوراق بهادار توکیو به سمت مدیریت عالی و مدیر.
رویه کار مقامات ارشد دولتی پس از بازنشستگی در بخش خصوصی مدت‌هاست که به عنوان منبع فساد در بوروکراسی ژاپن مورد انتقاد قرار گرفته است.
JSF یک کمیته نامزدی قانونی دارد، اما استراتژیک کپیتال گفت که انفعال آن در مورد عملکرد مشکل‌دار نشان می‌دهد که کمیته ناکارآمد است.
این شرکت گفته است که انتصابات بر اساس صلاحیت افراد انجام شده است.
فیس بوکتوییترلینکدین
