شوق مجوز رمزنگاری هنگ کنگ به فرصت های شغلی تبدیل نشده است

با وجود هیجان اطراف هنگ کنگبا رژیم جدید مجوز کریپتو، دولت شهر هنوز شاهد افزایش فرصت های شغلی جدید نیست.

مدیران استخدام در هنگ کنگ با وجود اینکه 150 شرکت در ماه گذشته برای دریافت مجوز کریپتو محلی با هم رقابت می‌کردند، کمبود نیازهای شغلی را در صنعت کریپتو گزارش کرده‌اند و برخی گزارش‌ها تا 25 میلیون دلار برای تامین آن هزینه کرده‌اند.

سو وی، مدیر عامل شرکت بزرگ کاریابی هیز، در مصاحبه اخیر خود گفت که در حالی که صرافی ها به ایجاد حضور در هنگ کنگ علاقه نشان داده اند، تقاضا برای استخدام در این بخش در حال حاضر کم است.

بسیاری از شرکت‌های Web3 هنوز در مراحل اولیه توسعه هستند، اما ما پیش‌بینی می‌کنیم که با ادامه رشد و بلوغ، تعداد افتتاحیه‌ها افزایش یابد.

از زمان افت در بازار کریپتو، هیس شاهد کاهش قابل توجهی در درخواست‌ها برای جذب استعدادهای فنی بوده است.

وی گفت، اخراج‌هایی که در بحبوحه رکود بازار رخ داد، با توجه به بی‌ثباتی درک شده کسب‌وکار، که به شدت به قیمت ارزهای دیجیتال وابسته است، نامزدهای بالقوه را برای کار در شرکت‌های رمزنگاری مردد کرده است.

نیل داندون، بنیانگذار شرکت استخدام کریپتو Cryptorecruit، احساسات مشابهی را تکرار کرد و اظهار داشت که با وجود تغییرات در مقررات، فعالیت زیادی در هنگ کنگ وجود نداشته است.

او گفت: «اگرچه قوانین تغییر کرده‌اند، فعالیت‌های سرمایه‌گذاری در حال حاضر بسیار کم است.

اگرچه به نظر می رسد که ما به کف رسیده ایم، و من انتظار دارم که روند صعودی از اینجا شروع شود.”

با نگاه به آینده، کوین گیبسون، بنیانگذار شرکت استخدام Web3 اثبات جستجو، گفت که او پیش بینی می کند زمانی که شرکت ها مجوزهای مجوز خود را دریافت کنند، استعدادهای ارز دیجیتال در منطقه افزایش یابد.

با این حال، او چالش یک استخر نازک استعدادهای محلی را برجسته کرد، که می تواند منجر به رقابت شدیدی برای استعدادیابی در هنگ کنگ شود.

گیبسون تداوم فشار استعدادها را تا سال 2024 پیش‌بینی کرد و پیشنهاد کرد که شرکت‌های Web3 ممکن است در صورتی که کارها طبق برنامه پیش برود، دفاتر مرکزی خود را به حوزه‌های قضایی طرفدار رمزنگاری منتقل کنند.

علاقه به مشاغل کریپتو با شروع طلایی هوش مصنوعی کاهش می یابد

ظهور هوش مصنوعی (AI) یک مطالعه جدید نشان می‌دهد که از روایت رمزنگاری غالب پیشی گرفته است.

این مطالعه نشان داد که علاقه به جستجو در “شغل های هوش مصنوعی” چهار برابر بیشتر از “شغل های رمزنگاری” به اوج خود رسیده است.

این افزایش علاقه را می توان به رویدادهای مهمی مانند اعلام خبر نسبت داد OpenAI‘s ChatGPT در 30 نوامبر 2022، و پس از آن هوش مصنوعی راه اندازی شد گوگل بارد و مایکروسافتسرمایه گذاری در OpenAI.

تنها پنج ماه پس از انتشار ChatGPT، علاقه جستجو برای «شغل های هوش مصنوعی» در 30 آوریل 2022 به اوج امتیاز خود یعنی 124 رسید.

علاقه به “شغل های رمزنگاری” در ژانویه 2021، همزمان با ورود شرکت های بزرگ و رهبران فکری به فضای کریپتو، شروع به افزایش کرد. با این حال، زمانی که احساسات بازار کریپتو نزولی شد، علاقه جستجو برای «شغل های رمزنگاری» شروع به کاهش کرد.

این کاهش به ویژه با امتیاز پایین 9 تا 25 دسامبر 2022 قابل توجه بود که کاهش قابل توجهی -288٪ از اوج خود را نشان داد.

با این وجود، علیرغم کاهش اخیر، علاقه جستجوی فعلی به «شغل های رمزنگاری» کمی بیشتر از سطح بازار صعودی قبل از سال 2020-2021 باقی مانده است، که نشان می دهد علیرغم چالش هایی که این بخش با آن مواجه شده است، همچنان علاقه ای به این بخش وجود دارد.