توییتر با یک دادخواست دسته جمعی که توسط یک مهندس ارشد سابق توییتر تنظیم شده بود مورد ضربه قرار گرفت. او متهم کرد که این شرکت حداقل 500 میلیون دلار به عنوان غرامت به کارگران سابق بدهکار است. الون ماسک این شرکت را در اکتبر سال گذشته تصاحب کرد و بیش از 50 درصد از کارکنان را به عنوان اقدامی برای کاهش هزینه اخراج کرد.
این مورد چگونه متفاوت است
این شکایت که توسط مهندس ارشد سابق توییتر کریس وودفیلد در دادگاه فدرال دلاور تنظیم شده است، آخرین مورد از یک سری پرونده‌هایی است که علیه این شرکت رسانه‌های اجتماعی ثبت شده است. به گزارش خبرگزاری رویترز، کارمند سابق مدعی است که این شرکت کارگران مسن‌تر را برای اخراج هدف قرار داده است – ادعایی که در سایر پرونده‌های معلق مطرح نشده است.
به گفته وودفیلد، توییتر گفته است که کارکنان اخراج شده دو ماه حقوق و سایر حقوق دریافت خواهند کرد اما کارگران این پول را دریافت نکرده اند. وودفیلد همچنین توییتر را به نقض قرارداد و کلاهبرداری متهم می کند و مدعی است که او هدف قرار گرفته است زیرا او یک “کارگر مسن” است.
هفته گذشته نیز پرونده مشابهی مطرح شد. در حالی که توییتر در پاسخ به سایر شکایت‌ها اعلام کرد که دستمزد کارگران اخراج شده به طور کامل پرداخت شده است، اما هنوز به این شکایت پاسخی نداده است.
در مورد قبلی، ادعا شده بود که توییتر از پرداخت حداقل 500 میلیون دلار به عنوان اخراج وعده داده شده به هزاران کارمند خودداری کرده است. این پرونده توسط کورتنی مک‌میلیان، که بر برنامه‌های مزایای کارکنان توییتر به‌عنوان «رئیس کل پاداش‌ها» پیش از اخراج در ژانویه نظارت می‌کرد، ثبت شد.
طرح انفصال توییتر در سال 2019 ایجاد شد که بر اساس آن به اکثر کارگران وعده دو ماه حقوق پایه به اضافه یک هفته حقوق برای هر سال کامل خدمت در صورت اخراج داده شد.
توییتر قبلاً در چندین پرونده قضایی جداگانه متهم شده است. ادعا شده است که توییتر زنان و کارگران دارای معلولیت را در زمان اخراج هدف قرار داده است، از اخراج قبلی اطلاعی نداده و پاداش های وعده داده شده را به کارمندان باقی مانده خود پرداخت نکرده است. این شرکت این ادعاها را رد کرده است.
فیس بوکتوییترلینکدین
پایان مقاله
