برنامه نویسی

اخبار و بینش روزانه منابع انسانی

آخرین اخبار منابع انسانی

  • بی ادبی امسال به بالاترین سطح رسید – بر اساس شاخص مدنیت Q4 SHRM، اختلافات سیاسی به نرخ بی ادبی بی سابقه ای دامن می زند.
  • ترویج مدنیت محیط کار پس از انتخابات – منابع انسانی فرصتی برای تشویق گفتگوهای مدنی در محل کار دارد.
  • مزایای وام دانشجویی در حال افزایش است – کارفرمایان بیشتری با هدف جذب و حفظ کارمندان کمک وام دانشجویی ارائه می کنند.
  • توانمندسازی کارکنان برای باز کردن پتانسیل هوش مصنوعی – یکپارچه سازی هوش مصنوعی مولد به صورت استراتژیک می تواند استعدادیابی و مشارکت کارکنان را افزایش دهد.
  • حداقل مرخصی سالانه یک پرچم قرمز برای جویندگان کار است – زمان ناکافی مرخصی به عنوان عامل اصلی شکست برای استخدام های احتمالی محسوب می شود.

روندهای کلیدی شکل دادن به منابع انسانی

  • استخدام مبتنی بر مهارت – تمرکز فزاینده بر انطباق فرآیندهای استخدام برای تأکید بر مهارت ها بر مدارک سنتی.
  • سلامت مالی – تاکید بیشتر بر سلامت مالی کارکنان به عنوان بخشی از رفاه کلی.
  • هوش مصنوعی و فناوری – نقش فزاینده هوش مصنوعی در بهبود کارایی محیط کار و تصمیم گیری.
  • متانت در کار – ابتکاراتی با هدف شناخت و ترویج رفتار محترمانه در بین کارکنان.

مشارکت و رفاه کارکنان

در چشم‌انداز کنونی، اولویت‌بندی مشارکت کارکنان ضروری است
موفقیت سازمانی در اینجا برخی از بینش ها وجود دارد:

  • کارفرمایان باید ارتباطات باز را تقویت کنند و منابعی را فراهم کنند که از سلامت روان پشتیبانی کند.
  • ایجاد یک محل کار فراگیر می تواند روحیه و بهره وری را به میزان قابل توجهی افزایش دهد.
  • شناخت و پاداش نقش مهمی در افزایش انگیزه کارکنان دارد.

نگاه کردن به جلو

همانطور که به آینده کار نگاه می کنیم، سازگاری و یادگیری مستمر
هم برای کارکنان و هم برای سازمان ها کلید خواهد بود. ادغام هوش مصنوعی و الف
تمرکز بر تنوع و شمول باعث تکامل محل کار خواهد شد
فرهنگ

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا