Summarize this content to 400 words in Persian Lang
حادثه اخیر CrowdStrike بحث هایی را در مورد مسئولیت و سرزنش به راه انداخته است. در حالی که نشان دادن انگشت به سمت توسعه دهنده آسان است، این رویکرد تصویر بزرگتر را از دست می دهد.
توسعه دهندگان انسان هستند، تحت فشار و ضرب الاجل های فشرده کار می کنند. اشتباهات اجتناب ناپذیر هستند. هنگامی که چنین خطاهایی به کاربران نهایی می رسد، تنها توسعه دهنده مقصر نیست، بلکه نشانه ای از شکست سیستمیک است.
سازمان‌ها باید روی ساختن سیستم‌های قوی با آزمایش خودکار، بررسی کامل کدها و خطوط لوله قوی CI/CD تمرکز کنند. این فرآیندها خطاها را زود تشخیص می دهند و از تشدید آنها جلوگیری می کنند. ایجاد یک فرهنگ حمایتی که بر یادگیری و بهبود مستمر تاکید دارد نیز بسیار مهم است.
به جای سرزنش افراد، بیایید بپرسیم: آیا تدابیر مناسب وجود دارد؟ آیا ابزارها و فرآیندها کافی هستند؟ آیا فرهنگ حمایت است؟
تعمیر سیستم، نه سرزنش توسعه دهنده، کلید جلوگیری از حوادثی مانند CrowdStrike است. بیایید روی ایجاد سازمان‌های انعطاف‌پذیر تمرکز کنیم که در آن اشتباهات زودهنگام شناسایی و اصلاح می‌شوند.
حادثه اخیر CrowdStrike بحث هایی را در مورد مسئولیت و سرزنش به راه انداخته است. در حالی که نشان دادن انگشت به سمت توسعه دهنده آسان است، این رویکرد تصویر بزرگتر را از دست می دهد.
توسعه دهندگان انسان هستند، تحت فشار و ضرب الاجل های فشرده کار می کنند. اشتباهات اجتناب ناپذیر هستند. هنگامی که چنین خطاهایی به کاربران نهایی می رسد، تنها توسعه دهنده مقصر نیست، بلکه نشانه ای از شکست سیستمیک است.
سازمان‌ها باید روی ساختن سیستم‌های قوی با آزمایش خودکار، بررسی کامل کدها و خطوط لوله قوی CI/CD تمرکز کنند. این فرآیندها خطاها را زود تشخیص می دهند و از تشدید آنها جلوگیری می کنند. ایجاد یک فرهنگ حمایتی که بر یادگیری و بهبود مستمر تاکید دارد نیز بسیار مهم است.
به جای سرزنش افراد، بیایید بپرسیم: آیا تدابیر مناسب وجود دارد؟ آیا ابزارها و فرآیندها کافی هستند؟ آیا فرهنگ حمایت است؟
تعمیر سیستم، نه سرزنش توسعه دهنده، کلید جلوگیری از حوادثی مانند CrowdStrike است. بیایید روی ایجاد سازمان‌های انعطاف‌پذیر تمرکز کنیم که در آن اشتباهات زودهنگام شناسایی و اصلاح می‌شوند.
