مراقبان اولیه – مانند کسانی که از کودکان، سالمندان یا اعضای بیمار خانواده مراقبت می کنند – اغلب با چالش های منحصر به فردی روبرو هستند. کار آنها با ترک محل کار تمام نمی شود. احتمال رسیدن موارد اضطراری بیشتر است، پس تکلیف مسئولیت‌های آنها چه می‌شود؟
بسیار مهم است که فرهنگ مراقبت را در محل کار خود ترویج دهیم تا بتوانیم در مواقع نیاز از مراقبین حمایت کنیم. در حالی که بسیاری از موسسات ممکن است سیاست هایی نداشته باشند که مراقبین را جریمه یا مانع شود، این سیاست ها اغلب بدون در نظر گرفتن نیازهای مراقبان تدوین می شوند.
رهبران برای حمایت بهتر از مراقبین اولیه چه کاری می توانند انجام دهند؟
یادآوری دوستانه برای رعایت قوانین رفتاری در این بحث. من و تیم DEV سریع و متفکرانه تعدیل خواهیم کرد. ❤️
لطفاً هر گونه مقاله مفید در مورد این موضوع را در نظرات زیر به اشتراک بگذارید!
