Summarize this content to 400 words in Persian Lang
در سال 2019، زمانی که اولین کارم را به عنوان توسعه‌دهنده نرم‌افزار گرافیک سه بعدی گرفتم، در مورد آینده‌ام الهام گرفته و مثبت بودم. شغلم مرا سرگرم می کرد و بیش از آنقدر پول داشتم که بتوانم هر آنچه می خواهم یا نیاز دارم بخرم. بعداً، در نوامبر 2021، پروژه‌ای که روی آن کار می‌کردم بسته شد و مجبور شدم به دنبال شغل جدیدی بگردم. در آن زمان بود که متوجه شدم وضعیت وحشتناک صنعت IT چقدر است. الان و بعد از استفاده IT اصطلاح به عنوان “صنعت توسعه نرم افزار تجاری”.
بدون چالش
حتی در آن زمان، در نوامبر 2021، یافتن یک پروژه جالب با تقاضا برای دانش یا تفکر مشکل بود. تقریبا 95% از همه پیشنهادهای شغلی فناوری اطلاعات مربوط به توسعه یا نگهداری وب سایت ها و برنامه های کاربردی تلفن همراه بود. من که در ریاضیات، رندر کردن هندسه سه بعدی و ایجاد موتورهای گرافیکی تخصص داشتم، در چنین بازار کاری هیچ کاربردی نداشتم. هر پروژه، مربوط به گرافیک سه بعدی، با استفاده از ابزارها و کتابخانه های موجود توسعه یافته است، و تقریباً هیچ کس حتی به توسعه چیزی جدید که نیازهای تکنولوژیکی خاص را برآورده می کند، فکر نمی کند. چون چنین خواسته هایی وجود نداشت.
مشاغل میمونی
اگرچه، میدان گرافیکی سه بعدی در نوامبر 2021 بسیار کوچک بود (و هنوز هم هست) – تقریباً، 99% از همه پیشنهادات کاری در مورد بود توسعه وب. توسعه وب پدیده جالبی است – به افراد احساس می کند که روی چیزی دشوار و پیچیده کار می کنند، در حالی که در واقعیت تجزیه و تحلیل می شوند. حل مسائل با سطح دشواری کلاس سوم مدرسه هر روز، افراد در آنها بسیار تخصص می‌یابند و هر فرصتی را برای حل مشکلات واقعاً پیچیده یا حرکت به سطح دیگری از فناوری‌ها از دست می‌دهند. توسعه دهندگان وب هستند مورد نیاز است فقط از پشته از پیش تعیین شده فناوری ها استفاده می کنند و هستند مجاز نیست برای توسعه موارد جدید یا حتی تعیین اینکه کدام یک را انتخاب کنید.
مدیریت کور
اکثر مدیران به طور قابل توجهی کمتر از توسعه دهندگانی که مدیریت می کنند کد یا کدنویسی نمی کنند، چیزی که منجر به اجتناب ناپذیر می شود – آنها درک عینی از وضعیت پروژه را از دست می دهند و نمی توانند توسعه پروژه را تخمین بزنند. معمولاً زمانی اتفاق می‌افتد که یک توسعه‌دهنده معمولی درک عمیق‌تر و روشن‌تری از پروژه نسبت به همه مدیران با هم دارند.
افرادی که کدنویسی نمی‌کنند، نمی‌توانند به طور مؤثر افرادی را که کدنویسی می‌کنند هدایت کنند. همچنین افراد نابینا نمی توانند افراد بینا را هدایت کنند.
هیستری هوش مصنوعی
امروز یک نوع دیگر از شغل میمونی داریم – توسعه نرم افزار در زمینه هوش مصنوعی. تقریباً همه کسانی که امروزه با هوش مصنوعی کار می کنند، دانش ریاضی مناسبی ندارند (اگرچه برای توسعه دهندگان وب نیز قابل استفاده است). تجربه استفاده از چارچوب‌ها، ابزارها و کتابخانه‌های موجود ضروری است و هیچ چیز بعد از آن.
امروزه تقریباً هر مدیری هوش مصنوعی را به عنوان یک عصای جادویی می بیند. آنها به جای حل مسئله با استفاده از ریاضیات، الگوریتم ها و تجزیه و تحلیل، مدل های هوش مصنوعی را آموزش می دهند که ممکن است راه حل قابل اعتمادی نباشد. هوش مصنوعی زمانی خوب است که در مورد تعاملات کامپیوتر با انسان باشد، اما نه تعاملات کامپیوتر به کامپیوتر (بیشتر نرم افزارها برای تعامل با نرم افزار دیگری ساخته شده اند، نه انسان).
ما باید الگوریتم ها و ابزارهایی را برای تجزیه و تحلیل ریاضی نرم افزار توسعه دهیم، در غیر این صورت برنامه نویسی به طور کامل تنزل می یابد.
IT برای همه
بدیهی است که وقتی افراد زیادی در اطراف هر روز کاری را انجام می دهند، آن کاری دشوار نیست و ممکن است به عنوان یک دستاورد در نظر گرفته نشود. بله، من در مورد توسعه وب و هوش مصنوعی صحبت می کنم. اگر چیزی بسیار قابل درک باشد، نه تنها کسانی که به دنبال رشد و توسعه هستند به آن دسترسی خواهند داشت. بنابراین، افرادی که برنامه نویسی نمی دانند یا به سادگی بی سواد هستند، امروز احساس راحتی می کنند که در IT کار کنند. تعداد بی‌شماری از مدیران و منابع انسانی، که معمولاً نسبت به توسعه‌دهندگان امتیاز دارند، حتی اندکی از برنامه‌نویسی را نمی‌فهمند. رهبری و فرماندهی.
متوسط لازم است
اگر اتفاق افتاده است که شما یک برنامه نویس با استعداد یا بسیار با تجربه هستید، شما خواهد شد امروز برای یافتن شغل مشکل دارید به یاد داشته باشید که به مهارت های استثنایی شما نیازی نیست. هیچ تقاضایی برای فناوری ها یا اکتشافات جدید وجود ندارد – فقط از ابزارهای موجود استفاده کنید، متوسط باشید
و حتی یافتن شغل میمونی برای شما دشوار خواهد بود. بدیهی است که قرار نیست با دو برابر حقوق کمتر دو بار بیشتر کار کنید. سپس، در نظر بگیرید که تعداد بی‌شماری از مردم وجود دارند که می‌خواهند و می‌خواهند. عقل شما از انجام کار بیهوده، قدردانی نشده و بی نیاز رنج می برد، در حالی که دیگران چنین ویژگی ناخوشایندی به عنوان عقل نداشته باشید.
IT خیلی وقت پیش مرده بود
به نظر می رسد که IT برای چندین دهه مرده بود و تمام آن زمان در حال پوسیدگی و تجزیه بود. جسدخواران رشد می کنند، در حالی که استعدادها گرسنگی می کشند. مدام به ما می گویند که استعداد لازم است، “امروز کمبود کارگران واجد شرایط است”. آنها نمی بینند یا نمی خواهند ببینند – آنها استعدادهایی را در جستجوی a پیدا نمی کنند “توسعه دهنده Fullstack Ultra Very Senior Much با 9 سال تجربه تجاری” کسی که آرزو دارد برای یک ساعت 20 دلار دستمزد بگیرد.
به لیست های پیشنهاد شغلی نگاه کنید: نیازی به افراد جوان نیست. برنامه نویسان میانی به ندرت نیاز دارند. همه عناوین شغلی که می‌خواهید ببینید عبارتند از: «توسعه‌دهنده ارشد، توسعه‌دهنده ارشد Fullstack، توسعه‌دهنده ارشد تیم، مهندس ارشد نرم‌افزار، توسعه‌دهنده ارشد ارشد». پس چگونه استعدادها می توانند وارد برنامه نویسی تجاری شوند؟ به هیچ وجه نمی توانند.
غول های فناوری اطلاعات به تازگی «توسعه دهندگان ارشد» را مبادله می کنند. و سوال باز این است که بعد از بازنشستگی آن سالمندان چه کسی به توسعه نرم افزارهای تجاری ادامه خواهد داد؟ همه استعدادها خیلی قبل از برنامه نویسی تجاری را ترک خواهند کرد.
من و تجربه ام
در دسامبر 2021 شغل دیگری پیدا کردم و به مدت 2 سال و 9 ماه در آنجا کار کردم. این یک کار در زمینه گرافیک سه بعدی نبود، بلکه در زمینه تجزیه و تحلیل نحو برنامه ها بود (خوشبختانه، نه توسعه وب). به مدت دو سال پروژه جالب و سختی داشتم که روی آن کار کنم، اما همه چیز خوب به پایان می رسد. مدیریت تصمیم گرفت مسیر خود را به سمت هوش مصنوعی تغییر دهد، شغل تکراری و خسته کننده شد، مهارت ها یا دانش من در آنجا کاربردی نداشت. به جای استفاده از مهارت هایم به عنوان یک منبع نادر، آنها از من انتظار داشتند که بر اساس نیازهایشان تغییر شکل دهم. جای تعجب نیست که مقاومت کردم و زود اخراج شدم.
اگرچه، تمام آن مدت بعد از نوامبر 2021 به دنبال شغلی در زمینه گرافیک سه بعدی بودم، چیزی جز زباله پیدا نکردم.
در طی آن مدت صدها ایمیل و درخواست شغل برای کارفرمایان فرستادم، اگرچه همه آن مشاغل شغل میمونی بودند.
به مدت سه سال هیچ پروژه تجاری در زمینه گرافیک سه بعدی پیدا نکردم که بتوانم مهارت هایم را در آن به کار ببرم و از آنها قدردانی و پرداخت شود، اگرچه در سراسر اینترنت جستجو کردم.
بنابراین، بر اساس تجربیات و مشاهدات شخصی، باید نتیجه بگیرم: IT مرده است و مدت ها پیش مرده است. صنعت که اکنون نامیده می شود IT، چیزی نیست جز جسد پوسیده
در سال 2019، زمانی که اولین کارم را به عنوان توسعه‌دهنده نرم‌افزار گرافیک سه بعدی گرفتم، در مورد آینده‌ام الهام گرفته و مثبت بودم. شغلم مرا سرگرم می کرد و بیش از آنقدر پول داشتم که بتوانم هر آنچه می خواهم یا نیاز دارم بخرم. بعداً، در نوامبر 2021، پروژه‌ای که روی آن کار می‌کردم بسته شد و مجبور شدم به دنبال شغل جدیدی بگردم. در آن زمان بود که متوجه شدم وضعیت وحشتناک صنعت IT چقدر است. الان و بعد از استفاده IT اصطلاح به عنوان “صنعت توسعه نرم افزار تجاری“.
بدون چالش
حتی در آن زمان، در نوامبر 2021، یافتن یک پروژه جالب با تقاضا برای دانش یا تفکر مشکل بود. تقریبا 95% از همه پیشنهادهای شغلی فناوری اطلاعات مربوط به توسعه یا نگهداری وب سایت ها و برنامه های کاربردی تلفن همراه بود. من که در ریاضیات، رندر کردن هندسه سه بعدی و ایجاد موتورهای گرافیکی تخصص داشتم، در چنین بازار کاری هیچ کاربردی نداشتم. هر پروژه، مربوط به گرافیک سه بعدی، با استفاده از ابزارها و کتابخانه های موجود توسعه یافته است، و تقریباً هیچ کس حتی به توسعه چیزی جدید که نیازهای تکنولوژیکی خاص را برآورده می کند، فکر نمی کند. چون چنین خواسته هایی وجود نداشت.
مشاغل میمونی
اگرچه، میدان گرافیکی سه بعدی در نوامبر 2021 بسیار کوچک بود (و هنوز هم هست) – تقریباً، 99% از همه پیشنهادات کاری در مورد بود توسعه وب. توسعه وب پدیده جالبی است – به افراد احساس می کند که روی چیزی دشوار و پیچیده کار می کنند، در حالی که در واقعیت تجزیه و تحلیل می شوند. حل مسائل با سطح دشواری کلاس سوم مدرسه هر روز، افراد در آنها بسیار تخصص می‌یابند و هر فرصتی را برای حل مشکلات واقعاً پیچیده یا حرکت به سطح دیگری از فناوری‌ها از دست می‌دهند. توسعه دهندگان وب هستند مورد نیاز است فقط از پشته از پیش تعیین شده فناوری ها استفاده می کنند و هستند مجاز نیست برای توسعه موارد جدید یا حتی تعیین اینکه کدام یک را انتخاب کنید.
مدیریت کور
اکثر مدیران به طور قابل توجهی کمتر از توسعه دهندگانی که مدیریت می کنند کد یا کدنویسی نمی کنند، چیزی که منجر به اجتناب ناپذیر می شود – آنها درک عینی از وضعیت پروژه را از دست می دهند و نمی توانند توسعه پروژه را تخمین بزنند. معمولاً زمانی اتفاق می‌افتد که یک توسعه‌دهنده معمولی درک عمیق‌تر و روشن‌تری از پروژه نسبت به همه مدیران با هم دارند.
افرادی که کدنویسی نمی‌کنند، نمی‌توانند به طور مؤثر افرادی را که کدنویسی می‌کنند هدایت کنند. همچنین افراد نابینا نمی توانند افراد بینا را هدایت کنند.
هیستری هوش مصنوعی
امروز یک نوع دیگر از شغل میمونی داریم – توسعه نرم افزار در زمینه هوش مصنوعی. تقریباً همه کسانی که امروزه با هوش مصنوعی کار می کنند، دانش ریاضی مناسبی ندارند (اگرچه برای توسعه دهندگان وب نیز قابل استفاده است). تجربه استفاده از چارچوب‌ها، ابزارها و کتابخانه‌های موجود ضروری است و هیچ چیز بعد از آن.
امروزه تقریباً هر مدیری هوش مصنوعی را به عنوان یک عصای جادویی می بیند. آنها به جای حل مسئله با استفاده از ریاضیات، الگوریتم ها و تجزیه و تحلیل، مدل های هوش مصنوعی را آموزش می دهند که ممکن است راه حل قابل اعتمادی نباشد. هوش مصنوعی زمانی خوب است که در مورد تعاملات کامپیوتر با انسان باشد، اما نه تعاملات کامپیوتر به کامپیوتر (بیشتر نرم افزارها برای تعامل با نرم افزار دیگری ساخته شده اند، نه انسان).
ما باید الگوریتم ها و ابزارهایی را برای تجزیه و تحلیل ریاضی نرم افزار توسعه دهیم، در غیر این صورت برنامه نویسی به طور کامل تنزل می یابد.
IT برای همه
بدیهی است که وقتی افراد زیادی در اطراف هر روز کاری را انجام می دهند، آن کاری دشوار نیست و ممکن است به عنوان یک دستاورد در نظر گرفته نشود. بله، من در مورد توسعه وب و هوش مصنوعی صحبت می کنم. اگر چیزی بسیار قابل درک باشد، نه تنها کسانی که به دنبال رشد و توسعه هستند به آن دسترسی خواهند داشت. بنابراین، افرادی که برنامه نویسی نمی دانند یا به سادگی بی سواد هستند، امروز احساس راحتی می کنند که در IT کار کنند. تعداد بی‌شماری از مدیران و منابع انسانی، که معمولاً نسبت به توسعه‌دهندگان امتیاز دارند، حتی اندکی از برنامه‌نویسی را نمی‌فهمند. رهبری و فرماندهی.
متوسط لازم است
اگر اتفاق افتاده است که شما یک برنامه نویس با استعداد یا بسیار با تجربه هستید، شما خواهد شد امروز برای یافتن شغل مشکل دارید به یاد داشته باشید که به مهارت های استثنایی شما نیازی نیست. هیچ تقاضایی برای فناوری ها یا اکتشافات جدید وجود ندارد – فقط از ابزارهای موجود استفاده کنید، متوسط باشید
و حتی یافتن شغل میمونی برای شما دشوار خواهد بود. بدیهی است که قرار نیست با دو برابر حقوق کمتر دو بار بیشتر کار کنید. سپس، در نظر بگیرید که تعداد بی‌شماری از مردم وجود دارند که می‌خواهند و می‌خواهند. عقل شما از انجام کار بیهوده، قدردانی نشده و بی نیاز رنج می برد، در حالی که دیگران چنین ویژگی ناخوشایندی به عنوان عقل نداشته باشید.
IT خیلی وقت پیش مرده بود
به نظر می رسد که IT برای چندین دهه مرده بود و تمام آن زمان در حال پوسیدگی و تجزیه بود. جسدخواران رشد می کنند، در حالی که استعدادها گرسنگی می کشند. مدام به ما می گویند که استعداد لازم است، “امروز کمبود کارگران واجد شرایط است”. آنها نمی بینند یا نمی خواهند ببینند – آنها استعدادهایی را در جستجوی a پیدا نمی کنند “توسعه دهنده Fullstack Ultra Very Senior Much با 9 سال تجربه تجاری” کسی که آرزو دارد برای یک ساعت 20 دلار دستمزد بگیرد.
به لیست های پیشنهاد شغلی نگاه کنید: نیازی به افراد جوان نیست. برنامه نویسان میانی به ندرت نیاز دارند. همه عناوین شغلی که می‌خواهید ببینید عبارتند از: «توسعه‌دهنده ارشد، توسعه‌دهنده ارشد Fullstack، توسعه‌دهنده ارشد تیم، مهندس ارشد نرم‌افزار، توسعه‌دهنده ارشد ارشد». پس چگونه استعدادها می توانند وارد برنامه نویسی تجاری شوند؟ به هیچ وجه نمی توانند.
غول های فناوری اطلاعات به تازگی «توسعه دهندگان ارشد» را مبادله می کنند. و سوال باز این است که بعد از بازنشستگی آن سالمندان چه کسی به توسعه نرم افزارهای تجاری ادامه خواهد داد؟ همه استعدادها خیلی قبل از برنامه نویسی تجاری را ترک خواهند کرد.
من و تجربه ام
در دسامبر 2021 شغل دیگری پیدا کردم و به مدت 2 سال و 9 ماه در آنجا کار کردم. این یک کار در زمینه گرافیک سه بعدی نبود، بلکه در زمینه تجزیه و تحلیل نحو برنامه ها بود (خوشبختانه، نه توسعه وب). به مدت دو سال پروژه جالب و سختی داشتم که روی آن کار کنم، اما همه چیز خوب به پایان می رسد. مدیریت تصمیم گرفت مسیر خود را به سمت هوش مصنوعی تغییر دهد، شغل تکراری و خسته کننده شد، مهارت ها یا دانش من در آنجا کاربردی نداشت. به جای استفاده از مهارت هایم به عنوان یک منبع نادر، آنها از من انتظار داشتند که بر اساس نیازهایشان تغییر شکل دهم. جای تعجب نیست که مقاومت کردم و زود اخراج شدم.
اگرچه، تمام آن مدت بعد از نوامبر 2021 به دنبال شغلی در زمینه گرافیک سه بعدی بودم، چیزی جز زباله پیدا نکردم.
در طی آن مدت صدها ایمیل و درخواست شغل برای کارفرمایان فرستادم، اگرچه همه آن مشاغل شغل میمونی بودند.
به مدت سه سال هیچ پروژه تجاری در زمینه گرافیک سه بعدی پیدا نکردم که بتوانم مهارت هایم را در آن به کار ببرم و از آنها قدردانی و پرداخت شود، اگرچه در سراسر اینترنت جستجو کردم.
بنابراین، بر اساس تجربیات و مشاهدات شخصی، باید نتیجه بگیرم: IT مرده است و مدت ها پیش مرده است. صنعت که اکنون نامیده می شود IT، چیزی نیست جز جسد پوسیده
