در اواخر سال 2022، Tidelift دومین نظرسنجی خود را از نگهبانان منبع باز انجام داد. صدها نفر از نگهبانان با افکاری در مورد دریافت دستمزد برای کار خود، اقدامات امنیتی و تعمیراتی که برای پروژه‌های خود در نظر گرفته‌اند، و جایی که بیشتر به کمک نیاز دارند، همراه با انبوهی از بینش‌های جالب دیگر پاسخ دادند. در این پست، آخرین یافته از یازده یافته کلیدی را به اشتراک می گذاریم. اگر نمی‌خواهید منتظر بقیه نتایج باشید، می‌توانید گزارش کامل نظرسنجی را همین حالا دانلود کنید.
برخی از تأثیرگذارترین یافته‌ها در نظرسنجی ما نه از نمودارها و نمودارها، بلکه مستقیماً از سخنان نگهبانان به دست می‌آیند. از نظرات کلی در مورد تجربه نگهدارنده گرفته تا افکار در مورد وضعیت منبع باز در حال حاضر و آینده، نگهبانانی که مورد بررسی قرار دادیم خجالتی نبودند که نظرات خود را به ما بگویند.
در اینجا چند بینش بدون فیلتر وجود دارد:
در مورد رابطه بین منبع باز و کاربران شرکتی
اگر 20 سال پیش این را از من بپرسید، ممکن است چیزی الهام‌بخش برای گفتن داشته باشم، اما اکنون که منبع باز «برنده» شده است، به نظر می‌رسد که ما کارمان را به شرکت‌هایی واگذار می‌کنیم که از آن سود می‌برند.»
به نظر می‌رسد که شرکت‌ها شروع به درک میزان اعتمادشان به OSS کرده‌اند و تمایل بیشتری به مشارکت در جایی دارند که فکر می‌کنند می‌تواند به پروژه‌هایی که به آنها وابسته هستند کمک کند تا در وضعیتی باقی بمانند که استفاده از آنها را ممکن می‌سازد.»
“تأمین مالی برای مشارکت کنندگان و نگهبانان OSS پاره وقت و تمام وقت بزرگترین مانع ما در حال حاضر است. ما بسیار خوشحالیم که به اصطلاح برای به دست آوردن این بودجه، “کار را انجام می دهیم”، اما خارج از یک حامی شرکتی، من راه خوبی برای تامین مالی پروژه های OSS خود پیدا نکرده ام.”
من یک کسب‌وکار دارم که برای پشتیبانی از پروژه‌های OSS که توسط شرکت‌های بسیار بزرگ استفاده می‌شود، ساخته شده است. اگر فرهنگ در OSS طوری تغییر کند که شرکت‌ها ارزش پرداخت برای حمایت از پروژه‌های OSS را که به آنها وابسته هستند، ببینند، خوب خواهد بود.»
اخیراً جنبه امنیتی چیزها (جریان CVEs/گزارش‌های vuln) یک عامل استرس بزرگ بوده است: انگیزه‌های ناهنجاری در گزارش آسیب‌پذیری‌های بالقوه وجود دارد که منجر به فشار کاربران وحشت‌زده می‌شود، تا نگهبان‌ها اساساً تمام کارهای مربوط به تأیید/مقابله با یافته‌ها را انجام دهند. و یا مشکل را برطرف کنید (در صورت معتبر بودن) یا (با تلاش زیاد در صورت نامعتبر بودن) گزارش را رفع کنید.”
در مورد تأثیر منبع باز و بخشی از آن
اوپن سورس ابزارها و پروتکل‌هایی را ارائه می‌کند که در حال حاضر نرم‌افزاری را که ما از هم‌اکنون استفاده می‌کنیم و در آینده قابل پیش‌بینی نیرو می‌دهند و ادامه خواهند داد. بخشی از آن و کمک به شکل‌گیری وضعیت موجود و نسل بعدی برنامه‌ها بسیار ارزشمند است.»
“امکانات بی پایان ایجاد، حتی کار ساده تر به دلیل ابزارهای بی شمار و پیشرفت های قابل توجه پلتفرم هایی مانند GitHub.”
از نظر منفی، من می ترسم که منبع باز یک سطح حمله بزرگ برای بدافزارها و عوامل مخرب باشد.
هر روز شاهد جایگزین های متن باز بیشتری هستیم که بهتر از معادل های منبع بسته تجاری خود هستند.
“من از اینکه صنایع بیوتکنولوژی و داروسازی شروع به دیدن ارزش نرم افزارهای علمی منبع باز و کمک به آن کرده اند، هیجان زده هستم.”
من به اصول نرم‌افزار آزاد اعتقاد دارم—من معتقدم که این رویکرد به نرم‌افزار تنها راه قابل دوام برای پیشرفت دنیای محاسبات است. من از بودن بخشی از آن آینده لذت می برم.»
همه کارفرمایان چیزهایی را نمی سازند که برای من یا جهان بزرگتر مهم باشد. کار بسیار محدود است. اینکه بتوانم کاری را شروع کنم مهم است زیرا می توانم روی چیزهایی کار کنم که زندگی من را بهتر می کند و به نوبه خود آنها را با دیگران به اشتراک می گذارم.”
“[Open source] به من اجازه می دهد تا روی پروژه بزرگی کار کنم که هرگز نمی توانستم به تنهایی انجام دهم، حتی اگر برای آن پول دریافت می کردم. این به من امکان می دهد دانش و تلاش را به افرادی که بیشتر از من در مورد بخش های مختلف پروژه می دانند، برون سپاری کنم. فکر می‌کنم یافتن راه‌هایی برای توانمند ساختن مردم برای مشارکت در پروژه‌هایی که می‌توانند استفاده زیادی داشته باشند برای من هیجان‌انگیز است.»
منبع باز نه تنها شیوه های توسعه را تغییر می دهد، بلکه انتظارات کسب و کار را در سایر صنایع نیز تغییر می دهد.
در مورد چالش های نگهدارنده بودن
“اگر به اندازه کافی پول دریافت کنم تا شغل روزانه ام را رها کنم و تمام وقت در OSS کار کنم، دوست دارم این کار را دوست داشته باشم. کارها در کتابخانه‌ام خیلی سریع‌تر انجام می‌شوند، و غیره. اما افسوس که من در شغلم دستمزد خوبی می‌گیرم و سبک زندگی را دوست دارم که دستمزد خوب برایم فراهم می‌کند. و حتی اگر می‌توانم خیریه‌ای پیدا کنم که به من دستمزدی به اندازه یا بیشتر از حقوقی که در حال حاضر شغلم می‌دهد، می‌دهد، چنین فردی در آن مرحله می‌تواند تأثیر نامناسبی داشته باشد.»
“من احساس می کنم دید پروژه های بزرگ تقویت شده است، اما کار نگهبانان کوچک اما اغلب ضروری تشخیص داده نمی شود. #ناامید”
“امیدواریم برخی از چیزهای دوستدار از راه دور/مجازی که تاکنون در مورد همه گیری فراگرفته ایم را حفظ کنیم تا مردم از مناطقی که به طور سیستمی کمتر در جهان حضور دارند را قادر سازند، و توازن قدرت را از شمال/غرب جهانی و جهان دور کنیم. سیس-مرد سفید بر بخش آمریکای شمالی صنعت تسلط داشت. مواردی مانند Outreachy که در حال حاضر یک گروه با نمایندگان قابل توجهی از کشورهای آفریقایی دارد.
اوپن سورس به عنوان یک جریان اصلی ایجاد شده است و این کمک می کند. Tidelift، حامیان GitHub و سایر تلاش‌ها می‌توانند راه را برای تعمیر و نگهداری OSS مستقل با پرداخت پول، خارج از «اشتغال خیرخواهانه» (شرکت‌هایی که OSS را با استخدام نگهبان‌ها برای کارهای غیر مرتبط کاهش می‌دهند) هموار کنند.»
«احساس می‌کنم که نداشتن زمان کافی برای اجرای تمام ایده‌هایی که دارم، باعث می‌شود من به سمت فرسودگی سوق پیدا کنم. من ایده های زیادی دارم که مدام به آنها فکر می کنم، اما زمانی برای اجرای آنها ندارم.»
من به اندازه کافی برای شغلم دستمزد خوبی می گیرم، بنابراین این کار را به خاطر پول انجام نمی دهم، فقط به خاطر لذتی که از به اشتراک گذاشتن چیزی که به دست می آورم… اگرچه، راستش، اگر به اندازه خودم حقوق نمی گرفتم، ممکن بود احساس متفاوتی داشته باشم. صبح. از خودگذشتگی تنها زمانی می تواند شما را تا این حد پیش ببرد که نتوانید هر چند وقت یکبار اسباب بازی های براق بخرید.»
پس این را دارید که امروز نگهدار بودن چگونه است، از زبان خود نگهبانان.
و با آن، دومین نظرسنجی نگهدارنده منبع باز Tidelift را به پایان می رسانیم. امیدواریم این بینش ها برای شما ارزشمند بوده باشد. اگر می‌خواهید نتایج نظرسنجی‌های آینده مانند این را در زمان دریافت ما دریافت کنید، لطفاً ما را دنبال کنید و ما مشتاقانه منتظر به اشتراک گذاشتن موارد بیشتر با شما هستیم.
امیدواریم اطلاعات مفید و کاربردی در این پست وبلاگ پیدا کرده باشید. برای خواندن ده یافته قبلی دیگر، امروز نتایج کامل نظرسنجی را دانلود کنید و وبینار ما را تماشا کنید که در آن، کریس گرامز، متخصص داده‌های ساکن، از برترین یافته‌های این نظرسنجی رونمایی می‌کند.
