کارکنان شما حیاتی ترین منبع شما هستند موزه دو نقطه ای. بدون آنها ، نمایشگاه ها پوسیده می شوند ، سارقان با هر آنچه که می خواهند قدم می زنند و مکان به نظر می رسد یک آشفتگی کامل خواهد بود. در حالی که داشتن یک نیروی کار به اندازه کافی بزرگ برای حفظ موزه در حال رشد خود بسیار مهم است ، اما همچنین می خواهید اطمینان حاصل کنید که کارمندان دیرینه شما با مهارت هایی آموزش دیده اند که باعث می شود آنها کارآمدتر شود. برای این کار ، آنها باید سطح خود را بالا ببرند و رتبه خود را افزایش دهند.
مربوط
کارکنان در موزه دو نقطه ای بسیار آهسته از سطح خود قرار می گیرند ، بنابراین اگر به کسی نیاز دارید که شکاف مهارت بعدی خود را باز کند ، در اینجا روش های خوبی برای سرعت بخشیدن به روند وجود دارد.
کار ، کار ، کار
کارکنان XP را بدست می آورند به طور مداوم اما به آرامی هر وقت کار خود را در موزه انجام می دادند. هر بار که یکی از اعضای تیم شما باشد بلیط می فروشد ، یک توالت را تمیز می کند ، یک مصنوعات را تجزیه و تحلیل می کند، یا هر چیز دیگری که مربوط به تخصص آنها باشد ، آنها XP را بدست می آورند. این بدان معنی است که شما می توانید به کارکنان کمک کنید تا سریعتر رشد کنند اطمینان از اینکه آنها زمان بیشتری را صرف کار کردن و زمان کمتری برای پیاده روی یا انتظار می کنند.
کارآمدترین راه برای به دست آوردن XP از طریق کار ، استفاده از کاراکتر از دستگاه پروژه کار خود است. بوها ساختارشکنی ، ایستگاه کاری ، میز بازاریابی یا غرفه دوربینبشر اینها یک ترفند ثابت XP را به شخصیت با استفاده از آنها می دهند ، نه اینکه هر بار که با مشتری یا شیء تعامل دارند ، کمی کمی.
ترفندی برای اطمینان از اینکه کارآیی کارکنان شما به طور مؤثر است در هر نقش فقط افراد کافی داشته باشید که همه ایستگاه ها تحت پوشش قرار بگیرند، اما نه آنقدر که مردم مشغول نیستند. اگر دو غرفه بلیط دارید اما می توانید به عنوان مثال فقط با یک مدیریت کنید ، پایین رفتن به یکی و آیا دستیار دیگر کار دیگری انجام دهد. به این ترتیب ، فروشنده بلیط باقی مانده به جای اینکه هر دو دستیار سریعتر از این صف عبور کنند و خرابی داشته باشند ، یک جریان ثابت از میهمانان خواهد داشت و برای هر یک از آنها XP به دست می آورند.
نکته مهم این است که کارکنان در نهایت به استراحت نیاز دارند ، و شما همچنین می خواهید افرادی را در دسترس داشته باشید تا بتوانند به سفرهای خود بپردازند. شما سعی نمی کنید کارکنان خود را با استخوان کار کنید. اگر آنها ترک کنند ، تمام پول و XP را که در آنها سرمایه گذاری کرده اید از دست خواهید داد.
مربوط
پردیس دو نقطه ای: راهنمای روباتیک
دانش آموزان خود را در این دوره دو دانشگاه دانشگاه ، روبات های غول پیکر خود را بسازند.
اعزام
اعزام مدتی کارکنان را از موزه دور کنید، گاهی اوقات ماه ها ، اما ارائه می دهند مقدار زیادی از XP به هرکسی که زنده می شود. البته ، کارکنان باید به اندازه کافی ماهر باشند تا در وهله اول به سفرهای خطرناک تر بروند ، اما با توجه به اینکه هر یک از آستانه XP بالاتری نسبت به یکی از قبل از آن دارد ، این به سرعت به تنها راه امکان پذیر تبدیل می شود تا بتوانید سریعاً شخصیت ها را به سرعت در رده 10 قرار دهید.
در مجله XP کل XP به دست آمده توسط تیم را با پانزده درصد افزایش می دهد. تا زمانی که به موارد دیگری احتیاج ندارید ، حتماً آن را همراهی کنید.
همچنین می توانید از سفرهای اعزامی استفاده کنید شخصیت های کم درجه را به سرعت برسانیدبشر آنها را به همراه شخصیت های مرتفع در سفرهای خطرناک ، با بهره گیری از مهارت های اعضای ارشد برای جلوگیری از وقایع خطرناک ، به آنها برچسب بزنید. اگر نیاز دارید سطح کل تیم را برای رویدادهای شدید بالا ببرید ، از آن استفاده کنید درجه پنیر برای شمارش رتبه کل گروه به عنوان ده بالاتر از آنچه در واقع است.
مکان های XP کارکنان
هر نقشه مکانی دارد که می تواند XP را به یک متخصص مرتبط با موضوع آن نقشه اعطا کنید، به آنها کمک می کند تا سریعتر سطح خود را بالا ببرند. برخی از آنها نیاز دارند که متخصص قبل از بازدید حداقل در رتبه 5 باشد ، اما این یک راه خوب برای دستیابی به آنها در رتبه 10 است تا بتوانند برخی از سفرهای پیشرفته تر را اداره کنند یا بهتر از این قلعه را در خانه نگه دارند.
از طرف دیگر ، آکادمی بعد از زندگی در دنیای جهان ارائه می دهد چند صد XP در هر بازدید برای هر کارمند هر کلاس ، اما بسیار گران است. هر دوره است 25000 دلار، بنابراین در حین ارسال شخصیتی به طور مکرر وجود دارد از نظر فنی سریعترین راه برای افزایش، این حساب بانکی موزه را به سرعت تخلیه می کند ، مگر اینکه واقعاً به صورت نقدی در حال افزایش باشید.
رتبه کارکنان چه کاری انجام می دهد؟
وقتی اعضای کارکنان به یک سفر اعزامی می روند ، آنها درجه کل تعیین می کند که وقایع خاص فعال می شوند یا غیرفعال می شوند. علاوه بر این ، برخی از مکان ها فقط توسط شخصیت هایی که به اندازه کافی تجربه می شوند قابل بازدید هستند.
مهمتر از همه ، رتبه یک شخصیت به آنها می دهد دسترسی به شکافهای مهارت بیشتر. به خودی خود ، رتبه هیچ تاثیری در توانایی کارمند در انجام کارهای روزانه خود ندارد. با این حال ، مهارت ها می توانند به طرز چشمگیری کارآیی خود را در موارد خاص بهبود بخشند. هر شخصیت با یک شکاف مهارت واحد شروع می شود و برای هر پنج رتبه ای که به دست می آورند ، دیگری می شود.
شکافهای مهارت را می توان با تحصیل کارمندان در اتاق آموزشبشر شایان ذکر است که مطالعه باعث نمی شود شخصیت XP اضافی به دست آورد، بنابراین شما نمی توانید دو برابر کنید و مهارت های جدید را یاد بگیرید افزایش حقوق و دستمزد یک شخصیت را افزایش می دهد، آنها را با شرایط رضایت بخش کمتر بیمار کنید تا اینکه به آنها افزایش دهید.
مربوط
پردیس دو نقطه ای: چگونه خوشبختی دانش آموزان را افزایش دهیم
افزایش خوشبختی دانش آموزان در پردیس دو نقطه یکی از مهمترین راه های شکوفایی دانشگاه شما است.
