سیلیکون ولی شرکت های فناوری در تیراندازی هستند و گوگل یکی از آنها گزارش شده است. گزارش‌های قبلی ادعا می‌کردند که گوگل ممکن است پس از مدیرعاملی، کارمندان خود را اخراج کند ساندار پیچای به کاهش احتمالی اشاره کرد. مدیر ارشد اجرایی پس از طفره رفتن از این سوال در جلسه اخیر، بار دیگر شمشیر را بر سر کار کارمندان آویزان کرد.
طبق گزارشی که توسط Business Insider منتشر شده است، از پیچای در طی یک جلسه همه جانبه در مورد کاهش مشاغل پرسیده شد. مدیرعامل گفت که «پیش‌بینی آینده دشوار است» و او نمی‌تواند صادقانه «تعهدات آینده‌نگر» را در همین مورد انجام دهد.
کاری که شرکت سخت در تلاش است انجام دهد این است که تصمیمات مهمی بگیرد، منضبط باشد، هر جا که می‌توانیم اولویت‌بندی کنیم، جایی که می‌توانیم منطقی‌سازی کنیم، به‌گونه‌ای که بدون توجه به آنچه در پیش است، آماده باشیم تا طوفان را بهتر تحمل کنیم. من فکر می‌کنم این چیزی است که باید روی آن تمرکز کنیم و تلاش کنیم و بهترین کار را در آنجا انجام دهیم.»
همچنین بخوانید
کارمندانی که عملکرد ضعیفی دارند ممکن است اخراج شوند
در اوایل سال جاری، گزارشی توسط The Information ادعا کرد که آلفابت – شرکت مادر گوگل – در حال پیاده‌سازی یک سیستم مدیریت عملکرد جدید است که به مدیران تیم کمک می‌کند تا ایده‌ای عمیق در مورد کارمندانی که عملکرد ضعیف دارند به دست آورند.
این سازمان همچنین خاطرنشان کرد که تعداد این کارکنان ضعیف ممکن است تا 10000 نفر باشد و ممکن است اخراج از اوایل سال آینده آغاز شود. طبق گزارش ها، سیستم رتبه بندی جدید در ماه مه با هدف کمک به مدیران برای جلوگیری از پرداخت پاداش و کمک هزینه سهام به کارکنان با عملکرد پایین اعلام شد.
The Information به نقل از افراد مطلع از این سیستم می‌گوید: «بر اساس سیستم جدید، از مدیران خواسته شده است که 6 درصد از کارکنان یا تقریباً 10000 نفر را به‌عنوان عملکرد پایین‌تری از نظر تأثیر آنها بر کسب‌وکار دسته‌بندی کنند».
در واقع، اوایل سال جاری، پیچای گفت که شرکت سرعت استخدام را برای بقیه سال کاهش خواهد داد. گوگل گفت که توقف استخدام بخشی از این کاهش سرعت است تا تیم ها بتوانند نقش ها و برنامه های استخدام خود را برای بقیه سال اولویت بندی کنند.
صنعت فناوری شاهد هزاران اخراج از غول های بزرگ فناوری بود متا، توییتر، آمازون و مایکروسافت.
https://www.youtube.com/watch?v=pdQch6wQdiA
فیس بوکتوییترلینکدین
