کاهش سود صرافی رمزارز بایننس را مجبور می‌کند تا مزایای کارکنان را کاهش دهد – آیا بازار خرسی بازگشته است؟
بایننس، بزرگ‌ترین صرافی ارزهای دیجیتال جهان، در میان کاهش سود پس از اینکه می‌بالید سال گذشته «صفحه‌ای جنگی» آماده کرده است، به‌طور فزاینده‌ای مقتصد رشد کرده است.
گزارشی از وال استریت ژورنال (WSJ) هفته گذشته نشان داد که این شرکت اخیراً 1000 کارمند خود را به عنوان یک اقدام کاهش هزینه اخراج کرده است. روز دوشنبه، یک پیام رسان داخلی بایننس و کارمندان سابق شرکت به این رسانه گفتند که کارگران فعلی نیز از مزایای مختلفی مانند بازپرداخت تلفن همراه، بازپرداخت تناسب اندام، هزینه های کار از خانه و موارد دیگر محروم شده اند.
این پیام رسان داخلی ادعا کرد اقدامات پس انداز بیشتری ممکن است در راه باشد. در این پیام آمده است: «با توجه به فضای فعلی بازار و جو نظارتی که متأسفانه منجر به کاهش سود شده است، ما باید در هزینه‌های خود محتاط‌تر باشیم».
مشکلات بایننس به دنبال شکایت های دوگانه از سوی تنظیم کننده های اصلی بازار ایالات متحده در سال جاری است: یکی از کمیسیون معاملات کالاها و معاملات آتی (CFTC) در ماه مارس و دیگری از سوی کمیسیون بورس و اوراق بهادار (SEC) در ماه گذشته.
در مجموع، این شکایت ها صرافی را به شکست ثبت نام، نقض معاملات اوراق بهادار/کالا، سوء استفاده از وجوه مشتری و رابطه نامناسب با شعبه ایالات متحده، Binance.US متهم می کنند. همچنین شایعاتی در مورد تحقیقات آینده وزارت دادگستری در مورد مدیر عامل آن، Changpeng Zhao (CZ) در حال چرخش است.
با این حال، طبق گفته ژائو، بایننس تقریباً آنقدر که رسانه ها ادعا می کنند در مشکل نیست. در حالی که اعتراف کرد که تعداد کارکنان کاهش یافته است، او رقم اخراج 1000 نفری WSJ را “خیلی دور” رد کرد و اصرار داشت که شرکت صرفاً نقش ها و “تراکم استعدادها” را دوباره ارزیابی می کند.
او در روز جمعه پیام خوش بینانه خود را برای کارمندان تکرار کرد و اظهار داشت که بایننس همچنان استخدام می کند، سودآور است و تحت تاثیر اتهامات SEC قرار نگرفته است، طبق WSJ. با این حال، او اذعان کرد که ممکن است طی سه تا شش ماه اخراج‌های بیشتری رخ دهد و نمی‌دانست چه زمانی ممکن است مزایا بازگردانده شوند.
سخنگوی شرکت گفت: این شرکت “در حال بررسی برخی محصولات، واحدهای تجاری، مزایای کارکنان و سیاست‌ها است تا اطمینان حاصل شود که منابع ما به درستی تخصیص داده می‌شود تا تقاضاهای در حال تحول کاربران و تنظیم‌کننده‌ها را منعکس کند.”
CZ همچنین وجود هرگونه مشکل داخلی در بایننس را پس از استعفای تعداد زیادی از مدیران شرکت در یک ماه گذشته تکذیب کرد. اینها شامل مشاور عمومی هان نگ، معاون هماهنگی استیون کریستی، و افسر ارشد استراتژی پاتریک هیلمن بود.
هیلمن نیز تکذیب کرد که خروج او مربوط به هرگونه درگیری داخلی در بایننس بود.
