به افتخار ژوئن، ما در حال ارتقای ابتکارات و سازمان‌هایی هستیم که مرکز فن‌آوران سیاه‌پوست و آفریقایی‌تبار هستند. زندگی سیاه‌پوستان مهم است، و ما از این سازمان‌ها به خاطر مشارکت‌شان در ایجاد آینده‌ای برای سیاه‌پوستان و آفریقایی‌تبارها و در عین حال شکل‌دهی به صنعت ما برای بهتر شدن، تجلیل می‌کنیم.
در این پست، ما در کانون توجه قرار می دهیم خط لوله فناوری سیاه
Black Tech Pipeline یک پلت فرم جذب استعداد است که بر متخصصان سیاه پوست در صنعت فناوری متمرکز شده است. در سال 2020 توسط پاریس چندلر، یک توسعه‌دهنده نرم‌افزار تبدیل به استخدام‌کننده فناوری شد که با بسیج کردن هشتگ اشتیاق خود را برای توانمندسازی فن‌آوران سیاه‌پوست کشف کرد. #تکنولوژی سیاه توییتر در سال 2018
امروزه، Black Tech Pipeline خانه یک هیئت شغلی و خبرنامه است که هدف آن ایجاد ارتباط میان کارکنان فناوری سیاه پوست با نقش‌ها، فرصت‌ها و منابع برای حمایت از آنها در پیشرفت صنعت فناوری است. با توجه به سوالات متداول BTPipeline:
Black Tech Pipeline با شرکت هایی که واقعاً ایمنی، تنوع، برابری و شمول را در داخل و خارج از کشور عمل می کنند، شریک می شود. ما شرکت‌ها و سازمان‌هایی را تبلیغ می‌کنیم که گام‌های عملی برای حمایت از اعضای تیم خود از جوامع حاشیه‌نشین به روش‌های قابل مشاهده و تاثیرگذار برمی‌دارند.
بلک Tech Pipeline Job Board
اگر یک فن‌شناس سیاه پوست هستید که به دنبال فرصت‌های جدید هستید، برای نقش‌های باز، تابلوی شغلی Black Tech Pipeline را بررسی کنید!
اگر استخدام می کنید – و شرکت شما به ارزش های بالا متعهد است – می توانید نقش های باز خود را با استفاده از این فرم AirTable برای بررسی ارسال کنید.
برای شنیدن اشتراک‌گذاری بیشتر پاریس در مورد تجربه‌اش در زمینه ساخت و رشد خط لوله فناوری سیاه، فصل 23 قسمت 8 پادکست CodeNewbie را بررسی کنید.
با پایان یافتن آخرین هفته ژوئن، ما شما را تشویق می کنیم از کاری که سازمان هایی مانند CODE2040، Black Girls CODE، و Black Tech Pipeline برای پیشبرد برابری نژادی در صنعت فناوری در تمام طول سال انجام می دهند، حمایت کنید. با هم می توانیم آینده ای بهتر و فراگیرتر را برای همه رقم بزنیم. 🙌
