71 درصد از متخصصان مطمئن هستند که در سال 2023 با وجود اخراج‌های جهانی شغل خود را حفظ خواهند کرد.
حدود هفت نفر از هر 10 (71 درصد) متخصصان در هند نسبت به حفظ آنها مطمئن هستند شغل ها در سال 2023 با وجود شرایط سخت اقتصاد کلان و جهانی اخراج، گزارشی نشان داد.
تفاوت فاحشی در سطح اطمینان تازه کارها و متخصصان سطح ابتدایی و آنهایی که بیش از شش سال تجربه دارند، وجود دارد.
بر اساس گزارش شرکت edtech، در حالی که 63 درصد از متخصصان با 0-3 سال تجربه در مورد حفظ شغل خود مطمئن هستند، این تعداد برای حرفه ای ها با بیش از 6 سال تجربه به 83 درصد می رسد. یادگیری عالی.
همچنین بخوانید
گفت: “با بازار کار فشرده‌تر در سال 2023، توسعه مهارت‌ها مانند همیشه حیاتی خواهد بود. با توجه به سرعت پیشرفت فناوری و شیوه‌های تجاری، افزایش تمایل به ارتقاء مهارت در سال 2023 در میان متخصصان انتظار می‌رود.” هاری کریشنان نیریکی از بنیانگذاران, آموزش عالی.
در سال 2022، 79 درصد از متخصصان در حال برنامه ریزی برای ارتقاء مهارت بودند، در حالی که در سال 2023، این تعداد به 83 درصد افزایش یافته است.
بیشترین نسبت نیروی کار، که قصد ارتقاء مهارت را دارند، از IT/Tech و BFSI بخش‌ها و به دنبال آن آموزش/آموزش، تولید و صنعت خودروسازی قرار دارند.
هندی ها در درجه اول به دنبال کسب مهارت در توسعه نرم افزار، علم داده و تجزیه و تحلیل هستند. دیجیتال در این گزارش آمده است که حوزه های بازاریابی، مدیریت و AI/ML.
این سازمان افزود: “در سال 2023، انگیزه اولیه برای هندی ها برای ارتقاء مهارت، رشد شغلی در سازمان فعلی آنها است. به دنبال آن علاقه شخصی و انتظار فرصت های شغلی جدید در نتیجه مهارت های ارتقا یافته است.”
به طور کلی، مردان حرفه ای بیشتری در برنامه های ارتقاء مهارت در سال 2022 ثبت نام کردند، اما شکاف در نمایندگی در سطوح بالاتر تجربه کاری بیشتر می شود.
در این گزارش اشاره شد که این حتی کمتر از روند عمومی صنعت برای نمایندگی زنان در پست‌های ارشد است.
فیس بوکتوییترلینکدین
