شبکه های اجتماعی

اقتصاددانان تجاری پیش بینی می کنند که برای اخراج های عمیق تر در سال 2023 آماده شوید

Rate this post

عمیق تر اخراج گزارش‌های رسانه‌ها می‌گویند که در سال 2023 از راه می‌رسند، زیرا اکثر اقتصاددانان تجاری پیش‌بینی کرده‌اند که شرکت‌هایشان در ماه‌های آینده حقوق و دستمزد را کاهش خواهند داد.

بر اساس گزارشی در CNN با استناد به یک نظرسنجی جدید، تنها 12 درصد از اقتصاددانان — که توسط انجمن ملی اقتصاد کسب و کار (NABE) — پیش بینی می شود که اشتغال در شرکت های آنها طی سه ماه آینده افزایش یابد، “از 22 درصد در پاییز امسال.”

این اولین بار از روزهای اولیه همه‌گیری کووید است که تعداد بیشتری از رهبران مشاغل پیش‌بینی می‌کنند مشاغل در شرکت‌هایشان کاهش یابد.

همچنین بخوانید

شرکت Healthtech unicorn Innovaccer 245 کارگر را اخراج کرد و دومین کار خود را در 5 ماه کاهش داد.
در گزارش شرکت‌های بزرگ فناوری، متخصصانی که سالانه یک میلیون درآمد دارند، اخراج می‌شوند

به گفته رئیس NABE، یافته‌ها حاکی از نگرانی گسترده در مورد ورود به رکود در سال جاری است جولیا کورونادو.

با بیشتر شرکت های فناوری بزرگ مانند مایکروسافت و گوگل با پیوستن به فصل اخراج مداوم، حدود 3000 کارمند فناوری اکنون به طور متوسط ​​در ماه ژانویه در سراسر جهان، از جمله در هند، اخراج می شوند.

بر اساس این نظرسنجی، کمی بیش از نیمی از اقتصاددانان کسب و کار خطر رکود اقتصادی در سال آینده را با 50 درصد یا بیشتر احساس می کنند، که به معنای اخراج بیشتر در آینده در سال 2023 است.

بیش از 65000 کارمند توسط 166 شرکت فناوری تا به امروز اخراج شده اند.

شرکت مادر گوگل الفبا اعلام کرد 12000 کارمند یا حدود 6 درصد از نیروی کار خود را اخراج می کند.

رئیس و مدیر عامل مایکروسافت ساتیا نادلا هفته گذشته گفت که شرکت “تغییراتی ایجاد خواهد کرد که منجر به کاهش 10000 شغلی کلی نیروی کار ما تا پایان سه ماهه سوم سال مالی 23 (سه ماهه سوم) خواهد شد.”

آمازون پیشتر اعلام کرده بود که 18000 کارمند خود را در سراسر جهان اخراج می کند، از جمله نزدیک به 1000 نفر در هند.

غول پخش موسیقی Spotify روز دوشنبه اعلام کرد که 6 درصد از نیروی کار خود یا حدود 600 کارمند خود را در سراسر جهان کاهش می دهد.

در سال 2022، بیش از 1000 شرکت، 154336 کارگر را بر اساس داده های سایت ردیابی اخراج Layoffs.fyi اخراج کردند.

فیس بوکتوییترلینکدین


نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا